领导干部汇报工作别当“文抄公”_新闻频道

　　2012年11月21日，李克强同志在主持召开全国综合配套改革试点工作座谈会时，曾批评有些同志汇报工作念稿子，“你们的发言稿我都已经看过，不用再念了，我们既然是座谈会，就应该多谈试点过程出现的具体问题、谈谈你们在推进改革过程中的需求。”2012年11月30日，王岐山在听取专家学者对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议时，也曾直言不讳、痛斥其弊，并且要求“参加王某人的会，不准念发言稿，要学会深刻思考。”显而易见，参加中央领导主持的会，仅准备好一份发言稿是远远不够的，必须深入、详尽地掌握自己所负责工作的方方面面，以备随时回答中央领导的即兴提问。

　　然而在现实生活和工作中，我们的一些领导干部又是怎么做的呢？大小会议讲话靠秘书、收集了解情况靠秘书、解决处理问题靠秘书、座谈汇报工作也靠秘书，似乎离开秘书就不会工作、离开讲话稿就不会讲话、离开汇报稿就不会汇报。这种照本宣科的拿来主义、形同木偶的工作作风，就是典型的官僚主义体现。

　　其实，我们并不完全反对开会“念稿”，但必须要搞清楚什么样的场合、什么样的会议才可以念稿。比如，凡是经过集体研究、审核认定的内容，就要全文宣读，一个字不能多、一个字也不能少；凡是单项工作部署、临时召集会议以及座谈汇报时，就要事装于胸、自然朴实、简洁明了、重点突出地把问题讲清楚，而不是照本宣科、人云亦云。否则，就会闹笑话、出丑态。

　　2014年2月，山西省吕梁市交城县委书记讲话稿抄袭遭网民举报。一时间，骂其懒政者有之、唾其无知者有之、要求免职者有之、担心秘书受罚者有之。特别是对于这个县委书记后来“思想认识不够，理解不深，工作不细”和“作风不实，认识不到位”的检讨，网民更是揶揄不止，认为亦属抄袭，并无诚意。毫不客气的说，网民对于这个县委书记的嘲讽，就是在批判有些干部有职权没有脑子，就是在批判秘书作“虚文”、官员说“虚言”。试问，连个讲话都要偷懒，我们以后的群众路线还怎么走、还有什么资格说是“勤政为民”？

　　细节决定成败，会风折射作风。这一系列问题的背后，反映的是“慵懒散慢拖瞒”的陋习、是“浮夸不实、重于形式”的作风，更是不动脑子、不察民情、不干实事的弊病。可以试想一下，设若我们的领导干部都能俯下身子多做一些实事，抛开讲稿多说一些实话，还会有这边“形势大好”那边“闹访不断”的尴尬与荒谬吗？所以，要改变汇报工作事先让秘书和下级准备讲稿“通病”，就必须向中央领导看齐，把“开会不准念稿”当作新要求，并力求形成新常态。

　　会风整顿是作风建设的重要部分，倡树会议新风就要让那些只会照本宣科的“文抄公”们混不下去。领导干部不能照着念稿子、不想“出丑”，就必须“下基层、接地气”，就必须干真事、干实事。这也势必会督促和倒逼他们不仅要做到清楚掌握各种情况，还要善于思考总结提炼；不仅要能够轻松应对各种复杂疑难问题，还要能够轻松应对上级部门的各种提问和质疑，时刻都保持胸有成竹、对答如流的良好作风。

　　“空谈误国，实干兴邦”。“开会不准念稿”不仅应当成为每一位领导干部的一项基本功，也应当成为一种新的“官场通例”、新的会议制度、新的政治生态，永久坚持下来、发扬下去。（李吉明）