映象新闻

　　随着新媒体的兴起和普及，大多数政府部门都意识到新媒体在宣传中的重要性，乐于通过开通官方微博、微信公众号等政务新媒体的形式，打开面向群众的大门，利用新媒体机动灵活的优势，及时发布本部门的工作信息和涉及民生的政策，让群众知道政府做了什么、在做什么、是如何做的，并接受群众的监督。(11月10 《中央纪检监察报》)

　　人人都有麦克风的如今，新媒体承载着干群沟通的希望，而日益进入大众的视觉中心。从中央到地方，干部们纷纷用属于自己的方式从上至下，通过新媒体问政于民、问需于民、问计于民，通过这个平台表达对民意的尊重与敬畏。

　　可以说，干群新媒体互动畅通了民意表达渠道，搭建了汇聚民情的平台，大有可为，大有作为。在当前，网络和网民几乎成了民主监督、文明法制、公民意识、民权人权的代名词，而诸如老爷做派、人治意识、一手遮天、高高在上、无视群众等一些封建的劳什子，屡屡被团结起来的群众以强大的力量战胜。这是时代的进步，是社会思潮的进步，是国家的进步。

　　高手来自江湖，智慧本在民间，可以预见，新媒体孕育的强大民意需求让干群新媒体互动越来越不可或缺，民间的无穷智慧，总能成为激荡变革的强大动力。中央领导人与网民交流道实情、讲真话、提信心，与其说是对网民的偏爱，不如说是对百姓的尊重，强调“群众有权力知道政府在想什么、做什么，并且对政府的政策提出批评意见，政府也需要问政于民、问计于民，推进政务公开和决策的民主化。”

　　这既是领导人的心里话，也是亿万中国人民的共同心声。作为领导者、决策层，能不能正确对待新媒体民意，实现良好的官民互动氛围，做到主动问政于民、问需于民、问计于民，是提高其执政能力和领导水平的需要，更是团结带领广大人民群众一道前进的需要。干群新媒体互动交流，是利党利国利民的好事，但是好事要想做好，必须形成制度、规范，建立长效机制。不能贪图新鲜，热一阵、冷一阵;更不能在新媒体上搞一些形而上学的形式主义。

　　一是深入了解。干部要提升运用新媒体的执行力，坚持从群众中来，到群众中去的原则，要了解群众所思、所需。党员干部要主动转变工作作风，主动运用新媒体听听群众的呼声，了解群众的意愿，在工作部署上做到科学决策、正确决策，才能够有效地提升新媒体的沟通效果。

　　二是健全机制。加强新媒体互动是个长期的过程，也是党员干部的长期工作任务。政府部门要建立和完善绩效考核制度，实行奖优、治庸、罚劣，发挥好绩效评估的激励约束作用，完善和形成民主决策、民意反馈、政务公开、责任追究等制度，为加强新媒体互动提供制度保障。

　　三是认真落实。党员干部在落实新媒体互动时，要克服政令不通、执行不力、落实不够的问题，树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，对待群众感兴趣的政策和工作，要明确政策落实和工作完成的具体部门、岗位和承办人员，不断提高干部的业务能力和工作素养，促进政策和工作落实到位。(胡喜庆)