映象新闻

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。(8月29日 新华网)

　　细查“落马官员”的履历，可以发现大部分“落马者”早已“带病”，却仍旧提拔，结果给党和人民带来巨大损失。因此，防住“带病提拔”刻不容缓。“带病”仍能提拔，不免引人疑问，“‘带病者’为何能提拔?”事实上，“带病者”能得到提拔，往往是以“政绩不错”“能力很强”等为借口。因此，要防住“带病提拔”，必须堵住借口，笔者认为，关键在于做好“双向审查”。

　　一方面，要对拟提拔者进行严肃细致的“提拔审查”。要从干部履职经历入手，查看奖惩记录，更要多方印证，防止履历造假。还要理清推荐人与被推荐者间相互关系，要将推荐人记录在案，倘若出现问题，要积极倒查，追究相关责任。让推荐者“慎思慎推”，让被推荐者“清楚透明”，才能将“带病者”挡住，让选拔用人更加公平公正。

　　另一方面，对于“疑似带病者”或者“能力很强者”也不可盲目地一律拿下，应及时进行“容错审查”。要将“零容忍”与“容错”结合起来，对错误性质，要让多方共同评价，细致研究，分清错误性质，把心怀私心者拿下去，将心怀人民者提上来。做到审查拿下不枉不纵，才能让“真患病者”止步“治疗”，才能让“未患病者”轻松前进，党和人民的事业才能获得更好发展。

　　防止“带病提拔”，旨在为党的事业选拔出想干事、能干事、敢担当、善作为的干部，用好“双向审查”，真正让干部提拔不偏不倚，既防住干部“带病上路”，更能为中华民族复兴之路选出“健康肯干”的建设者。(华扬江)