映象新闻

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对如何防止干部“带病提拔”提出明确要求。《意见》树立鲜明的用人导向，着力解决突出问题，对于指导各地各部门进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，具有十分重要的意义。

　　晚清名臣曾国藩提出“国家之强，以得人为强”。“国家因为获得人才而强盛。人才存在才能政通人和。想要自强，必须以修明政事，谋求贤才为紧要任务”；“国家大计，首重留心人才”。

　　从严把好选人用人关，培养选拔党和人民信赖的好干部，是推进落实“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”四个全面战略布局的根本保证。习近平总书记强调指出：“对干部选拔任用要严格把关，坚决防止带病提拔”。如何加强党组织领导把关，发现好干部、挡住不好的干部，不断提高干部选任科学性实效性，是当前需要研究解决的重要问题。

　　“带病提拔”是老百姓对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，也反映出干部选拔任用和管理监督上的一些问题和不足，这种情况不在少数，有的地方和领导干部用人不是从工作需要出发，全凭个人好恶；不是从选拔优秀人才出发，而是从利益出发；不坚持原则，不唯才是用，千方百计用“自己人”“身边人”；考察干部不深入、不全面，考察失真失实、监督管理不力，影响恶劣，对党的事业、政治生态、用人导向，都造成极大的危害，“带病提拔”是党的肌体的一大毒瘤，必须坚决摘除

　　《关于防止干部“带病提拔”的意见》中明确提出：“党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门承担直接责任，纪检监察机关承担监督责任”，选拔任用干部，组织人事部门责任重大，必须要敢于坚持原则，坚持选人用人的标准，要强化责任担当，切实将主体责任扛在肩上记在心上，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，把那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”选出来、用起来，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导干部岗位上来。让他们真正为人民群众谋福祉，为国家社会做贡献。

　　毋庸置疑，用人上的腐败，是最大的腐败。而“带病提拔”是干部选拔任用工作中典型的不正之风，是用人腐败的重要表现，各级党委（党组）、组织部门，要以举荐人才为己任，考察和任用一名干部，要做深入细致的调查了解工作，把好选人用人关，始终将纪律和规矩挺在前面，将程序规范起来，将考察严格起来，将问责严肃起来，坚决杜绝用人上的不正之风，坚决堵住带病提拔的口子，真正做到“不让老实人吃亏，不让钻营者得利”。

　　总之，防止“带病提拔”必须建立健全长效的选人用人机制，把干部教育、干部管理和干部监督考察的工作做在日常，为党的事业培养储备后续人才、为营造良好的政治生态提供坚强的组织保证和纪律保证，把防止“带病提拔”的网织得更密更细。（李怀华）