青年兴则国家兴,青年强则国家强。年轻干部健康成长成才,事关国家的福祉、民族的兴衰和事业的成败。年轻干部做到健康成长,就得做好廉洁从政工作,而重点在于把好“四关”。
坚定理想信念,把好“总开关”。理想信念为指路的灯塔。年轻干部要打牢思想防线,加强党性修养,增强法纪意识,切实做到对理想矢志不渝、对党和人民无比忠诚,自觉与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
禁住各种诱惑,把好“欲望关”。 年轻干部面临诱惑极多,放纵私欲,就会迷失人生方向,成为俘虏。艰苦奋斗是我党的传家宝,是抵制形形色色诱惑的有力武器。年轻干部要加强品行修养,节制不良欲望,保持艰苦奋斗作风。
坚持择善而交,把好“交友关”。现在社会处于转型期,部分居心不良的人挖空心思,把优秀的年轻干部当作“潜力股”来投资。年轻干部一定要严把“社交圈”,择善而交,多同普通群众交朋友,多同先进模范交朋友,多同专家学者交朋友。
培养健康情趣,把好“兴趣关”。健康向上、科学合理的情趣爱好,是学习的驱动力、事业的助推器、生活的调味品。年轻干部要培养好健康的生活情趣,才能在腐朽的思想观念、生活作风和行为方式面前,不随波逐流,不盲目追求,就不会在觥筹交错中浪费光阴,更不会在纸醉金迷中耗费生命。(胡喜庆)
我们并不反对破格提拔使用一些年轻干部,因为时代需要年轻有为、德才兼备的领导干部。但前提是选拔的程序要公开透明、标准要公平公正。
只要涉及年轻干部的提拔必然引大猜想,是不是有背景、有黑幕,是不是靠人情、走关系。年仅28岁担任副县长,便引起网友评头论足,媒体“围观”。
“一个值得警惕的现象是,年轻干部贪腐正在迅猛增长,去年我们查办35岁以下干部贪污贿赂案件达291人,同比上升167%。基层干部反映,干部选拔任用管理存在漏洞是贪腐年轻化的原因之一,“重年龄轻考察”、“重学历轻品德培养”现象较突出。
这些年轻干部的官场轨迹堪称一个谜——徐韬已被免去湘潭县副县长职务,韩寒则在其父辞职的同一天辞去了镇长职务。“火箭提拔”的年轻干部在公众看不到的地方野蛮生长,并因此遭遇大面积质疑,与此同时,不少人离奇地“见光死”无疑更加重了公众的疑虑。
温州泰顺24岁年轻女干部任副镇长引发公众关注。泰顺县委组织部回应,王珊珊此次任职考察正常,王珊珊本人说,希望大家不要以年龄论英雄(4月15日光明网)。在官场,年龄肯定不是论英雄的必要条件,但年龄却是阅历、资历的代表,是处理公务的一种长期积累的表征。
当前正值改革发展克难攻艰的关键时刻,更需要有大批的优秀人才投身到党的建设、国家发展的伟大事业中去。
深入基层,更多体验群众的工作生活,可以让年轻干部体会到群众的坚持和执着,让年轻干部懂得了坚持和执着是自身成长的不竭源泉。
加钱鼓励早退是为了腾位,腾出“领导”的岗位,用于提拔有能力、有干劲、能适应新常态的年轻干部。为何要用“待遇换位子”?
提起腐败分子,不少人便会在脑海中浮现其出庭受审的“惯有”形象:头发花白,面容沧桑,行动迟缓……
中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话,强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计,要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实好干部标准,以培养锻炼为基础,以选准用好为根本,以从严管理为保障,改进创新培养选拔方式,努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(7月14日新华网)
宝丰县深入推进“优秀青年干部成长工程”,立足年轻干部队伍实际,加强对年轻干部的培养锻炼,铺筑年轻干部成长“快车道”。
盘点央企负责人年龄不难发现,目前他们中最为年轻的是国旅集团党委书记李刚,出生于1969年,今年47岁。比如,张喜武调任国资委副主任之后,神华集团总经理张玉卓升任董事长;哈电集团邹磊也是从总经理任上接任董事长一职。
近日,湖南一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会讨论。” 国家行政学院教授汪玉凯认为,老干部给年轻干部让位使得地方上出现“早退”政策,而由于人口老龄化的加速,养老的负担也会越来越重,老干部早退会增加养老成本。
近日,一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会讨论。”
近年来,郾城区围绕新常态建设高素质年轻干部队伍,创新培养方式,采取挂职课堂、论坛课堂、周末讲堂、实践课堂这四大课堂,为年轻干部加油充电,提升综合素养,备足发展后劲。