映象新闻

　　据中央纪委监察部网站消息，因为充当“老好人”，一年来“零问责”“零执纪”，近日，江苏省淮安市11位派驻机关纪委书记（纪检组长）被请到市纪委接受质询和“打板子”。“大家都一团和气，最终损害的是群众的利益和党的事业！你不问责市纪委就问责你，你不得罪人组织就得罪你！”市纪委副书记、监察局局长范青在质询会前开宗明义。（4月8日　人民网）

　　“你不得罪人组织就得罪你”，这句看似普通的谈话，蕴含着各级各部门甚至各行各业在层层监督管理中的有机衔接问题。曾几何时，好好先生、一团和气等不太算贬义的词汇被有些人作褒义演绎，觉得这才是为官处事之道，不求先进优秀，也不管冷暖炎凉，甚至查而不处，问而不追，将自己治下的很多问题隐瞒起来，认为这样一来，“上面”就没有对自己“问责”的理由，或许“零问责”还会成为“优秀”的表现。其实，这样的如意算盘完全打错了。

　　从新闻中可以看出，一个安监局本来查实了两个问题，但他们的约谈、问责、通报曝光均为零。也许，导致这种现象的原因有很多，但最重要的恐怕还是“家丑不外扬”陈腐作风在作祟。拿到组织上来说，这就是典型的“官本位”思想，觉得把自己“下属”的违纪问题如实上报，有损自己的形象，恐怕还要被说自己工作不力。殊不知，这样的逻辑完全是错误的。工作力不力，不是从表面去看有没有问题，而主要是看怎样处理问题、解决问题。有问题不“问责”，自己就已经“失责”了，被上级组织“问责”也就成了必然。

　　还有一种情况，就是监督管理“灯下黑”。对属下明显存在的问题，或是别人反应的问题视而不见，强装不知。比如审计调查要“招待好、给好处”等问题，如果能够及时警醒，及时改正，就不会让问题向恶性方向转化。作为纪检干部或第一书记，对这些问题有不可推卸的责任。明明摆在阳光下的东西，却装着毫无所知，不是“失责”又是什么？说严重一点，这样的行为已经接近“对抗组织”了。

　　毛泽东同志曾批评那些“事不关己，高高挂起”的人，而这些“零问责”“零执纪”的领导却是“事要关己”，仍然“高高挂起”，“明知不对，少说为佳”，如此下来，自己就真的“有事”了。古人云：“宥过无大，刑故无小”。意思是：一时过失，虽大也可以宽恕，明知故犯，虽小也要惩罚。像这种“零问责”“零执纪”已经不再是“一时过失”了，属于名副其实的“明知故犯”，焉有不被惩罚之理？

　　何为“监”？监视、督促也。何为“管”？负责、管理也。每一位基层干部，既要监督管理自己的“队伍”，又要接受上级的监督管理。明摆着问题多多，而“执纪”“问责”都为零，那就是既没“监”，更没“管”，自己就自然被“监管”到了，“打板子”就是必然的。因此，“得罪人”和“被得罪”都是工作之必然，要想不被“得罪”，就要在工作中依法办事、勤奋办事，为党为民，为职为责，该“得罪”时还须“得罪”才是。（何竹梅）