映象新闻

　　2016年各省公务员正在招录，虽然各地公务员报名火热不如以前，但是考公务员依旧是很多人的选择，在政府机关上班一直以来被认为是铁饭碗，一直被人们追捧。相亲时公务员能给自己加很多分，让对方直接眼前一亮，甚至把这个人的坏毛病一扫而空。这明显是公务员铁饭碗的概念深入人心，家长在招女婿的时候也喜欢招公务员女婿，就想给自己的孩子交了一份保险一样。

　　在这个工资上涨不与物价上涨成正比的时候，公务员成了不少人的选择，加之，高校毕业生逐年增多，就业形势异常严峻，公务员收入稳定，社会保障好，对于大多数求职者来说有较强的吸引力。

　　从数据来看公务员热仿佛下降了，但数据有时并不能说明一切问题，仅依靠人数略有下降来作出公务员热降温结论是非常牵强的，我们需要理性地看待这个公务员热问题。

　　要让公务员热降温靠的是完善的有理想、有道德、有文化、有纪律”惰政的现象。我们要让公务人员常怀敬畏之心，对纪律敬畏，对党敬畏，对人民敬畏，就像加了一个底线一样，没有人可以越过这个底线。

　　为什么说要让“铁饭碗”变“瓷饭碗”，瓷饭碗与铁饭碗比易碎，这就警示我们，在党、国家、人民、法律面前不可以不作为。在以前干的不好能调走，绝无失业之忧，现在我们应该加强惩罚力度，不作为就是不合格就应该给以严重的处分。

　　要让“公务员热”降温，不仅政府要简政放权和剥离公务员的特权光环，还应当大力推行竞争机制、淘汰机制、绩效机制，实行严格的考核机制，淘汰公务员队伍中懒政惰政的蛀虫，打破公务员的“铁饭碗”，让有理想、有道德、有文化、有纪律的青年有充分的晋升空间。除此之外，政府应对新兴产业、服务业等大力扶持，努力创造更多的就业岗位，缓解就业难问题，还要不断完善就业保障制度，完善就业环境，让公务员不再是人人趋之若鹜的热门职业。这样我们的国家才有明天，我们的民族才有未来。(王召)