让“清正”之风擦亮“试金石”_新闻频道

　　2016年是市县乡领导班子换届之年，不少地方领导干部都要面临个人的进退留转问题。如何正确对待组织的决定，无疑是对地方领导干部党性、胸襟、气度和人品的一种考验。（四川日报）

　　春暖花开，正是换届好时节。换届是一块“试金石”，考验地方领导干部政治意识、大局意识、责任意识和看齐意识。2016年的换届，是在从严治党的大背景下实施的，习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时，作出了五个方面的明确指示，强调要把党的领导贯穿换届工作全过程，要求严明换届纪律、坚决整治不正之风，特别是要抓主体责任落实、抓问责。换届风气清正与否决定成败，因此必须坚持教育在先、警示在先、预防在先，立足从早从严、落细落实，让“清正”之风擦亮“试金石”。

　　换届政策学习“早”。提前安排学习中纪委机关、中组部关于加强换届风气监督的《通知》文件精神，特别“九个严禁、九个一律”的纪律要求；分批次组织领导干部认真学习中央、省、市领导关于换届工作的讲话精神；深刻领会县乡换届工作的方针政策、安排部署、章程规定；仔细研读换届工作的纪律、规矩，让领导干部对换届程序、纪律、规定等熟知牢记。

　　干部思想教育“严”。建立完善换届风气监督工作机制和风气信息沟通机制，及时通报换届风气情况。开展班子巡查，着眼于发现问题、解决问题，将巡查结果作为班子换届重要依据；精选南充贿选案等例子对领导干部开展警示教育，引导各级领导干部正确对待个人进退留转，自觉抵制拉票贿选等不正之风，带头遵守换届纪律，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。

　　换届纪律宣传“细”。坚持以正面宣传为主，准确体现中央和省、市、县委精神，紧扣换届各阶段各环节工作要求开展宣传。向党员干部发送“换届纪律要求短信”，把换届工作置于党员群众监督之中；积极利用政务微信、微博等平台，公布省、市、县委有关换届的纪律要求，激发党员干部的参与热情，切实为换届选举工作营造良好的舆论氛围和社会氛围。

　　监督制度建设“实”。结合实际，健全组织监督、社会监督、群众监督等制度，不搞“千篇一律”，把监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节；切实维护监督制度的严肃性，不搞“朝令夕改”，对违反换届纪律的，“板子高高举起重重落下”。始终保持对换届中不正之风的高压态势，以最有力的措施，加强换届风气的监督检查；以最用力的手段，坚决查处违纪行为。

　　宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。领导干部须坚持心无旁骛、宠辱不惊、淡泊明志，实现换届工作与其他工作“两不误、两促进”。（赵墨轩）