近年来,人们见面往往爱问“工作忙吗?”回答的不乏有“就那样”、“还可以”。但有些人习惯把“整天忙得不可开交”、“天天忙得头昏脑涨”、“我忙、我很忙”当作口头禅。工作真的像他们嘴里说的那么忙吗?实则不然,这是典型的“炫忙”现象,是典型的“机关病”。
笔者通过详细观察和了解得知,这种“炫忙”现象不外乎两种类型:一种是工作能力不足,工作效率低下,用忙掩盖。这类人真正原因是自身不具备独立完成工作的能力,不掌握干工作的要领,胡子眉毛一把抓,抓不住工作的要点和重点,显得整天忙碌还丢三落四,给人一种整天都在忙碌的假象,掩盖能力不足。
上述的那类人本身并不是想“炫忙”,把他们列入“炫忙”难免有点牵强之举,但是另一类人则是典型的“炫忙症”所负责的工作很普通平常,但是却假装很忙,说实话这类人是在“装蒜”,人前忙碌人后清闲,一张口就是“我忙、我很忙”,可在工作中无所事事上电脑玩手机上网股票、游戏、购物、看电影,拿工作忙当幌子,却干了些与工作豪无相关的勾当。
不管是工作能力低下的“炫忙”,还是假装假做的“炫忙”,都是典型的“机关病”,都需要采取强有力措施有针对性的去治理。这些“炫忙机关病”的病根就是“虚”,必须用“实”去解决。首先在干部职工中广泛开展做老实人活动,教育干部职工做人要“实”,忠实一心,表里一致,行为一贯的老实人。其次强化干部职工干事要“实”,做老实人,办老实事,干事创业脚踏实地,真正做实事,出实绩。其三要考核工作成效的方法“实”,采用科学的工作考核方法,不在于怎么说,注重于怎么做,不看汇报看实效,对那种刻意“炫忙”者不但要批评教育而且要严肃处理,只要“炫忙”者没有市场,干事创业的风气就会树立起来。(李爱国)
5月19日,中央纪委监察部网站推出《网友揭 漫画“说” 党员干部“组织涣散 纪律松弛”现象(之一)》,摘发了部分网友精彩留言,并以漫画形式晒出8类党员干部“组织涣散、纪律松弛”的现象。
“社会主义是干出来的!”牢记总书记的教导,在各条战线上心往一处想,劲往一处使,充分发扬“实干”精神,才能取得“全面小康”的伟大胜利!
空谈误国,实干兴邦。当前,我国发展面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战,正是广大党员干部们大有作为的重要时期。
党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。
党员干部对“两学一做”的内容可以说是倒背如流,但是“两学一做”基础在学,关键在做,并不是能背诵那么简单。
空谈误国,实干兴邦。无论时代如何变迁,唯初心永不改变;纵使道路征程万里,唯忠诚永不动摇。
全国上下正掀起“两学一做”的高潮,各级各部门也根据自身实际,开展不同的学习活动,活动形式虽各式各样,但目的却都是希望党员干部们能从实出发。
今年是“十三五”开局之年,开局重在开头,开头重在起步。如何开好头、起好步,党员领导干部就是要以“严”的作风,干“实”的业绩。
党员干部只有把“四铁”当成标准、成为座右铭,在做人行事中才能炼就金刚不坏之身,才能丈量出党的好干部。
何为“汗透衣劲头”,“三严三实”中的“三实”道出了实情,即谋事要实、创业要实、做人要实。
局长,正科级干部,在基层而言,是许多基层干部一辈子也坐不到的位置,以前是想方设法向上经营,但现在却有人却借“压力大”主动请辞,要干科员
从“坐着等”到“比着干”,从“差不多”到“细小实”,从“人叫人不动”到“一级做给一级看”,继承和发扬焦裕禄精神。
何为“考核”?考查核定是也!倘若“考核”就是看看资料,查查记录,那“核定”从何谈起?
一定程度上讲,政绩观就是一面镜子,映照出一名领导干部的宗旨意识;政绩观也是一把尺子,衡量出一名领导干部的精神高度。这样,才能用好考核的“指挥棒”“风向标”,树立正确的用人导向,让干部踏踏实实、兢兢业业地安心干事业,多出一些“眼下看不见”的政绩,让人民群众切实享受到改革发展的成果。
广大党员干部应该先一步带头学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神。通过学习,丰富知识,加强党性修养,坚定政治方向,树立正确观点。