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　　“坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。”3月5日，十二届全国人大四次会议开幕式上，李克强总理掷地有声的话语，道出了人民的心声。（3月5日新华社）

　　今年2月，李克强总理在国务院第三次廉政工作会议上就曾发出严词告诫：身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。强调要“视情节后果，该约谈的约谈，该问责的问责，该曝光的曝光，该处分的处分，该撤职的撤职，该法办的法办。”如今总理再次炮轰公务员占着位子不干事，就意味着惩治官员庸政懒政怠政的序幕已经拉开，因而得到了公众的强烈赞赏与支持，引发了网民的持续关注和热议。

　　民间有言：“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”从表面上看，“占着位置不干事”所奉行的是“不求有功，但求无过”、“当一天和尚撞一天钟”　的不思进取现象；而实质上，则是尸位素餐、消极敷衍、我行我素的自由主义，是推诿扯皮、缺乏担当、职能缺位、闲置资源的腐败行为。亦是因为他们的存在，政府的执行力与公信力被日益侵蚀，党的方针政策不能顺利落地，进而导致了干群关系紧张、发展机遇错失、改革进程受阻。

　　治国首在治吏，惩腐必须逐劣。干部占着位置不管事、不干事，群众的问题就难以被解决；干部占着位置怕出事、躲着事，全心全意为人民服务的宗旨就难以实现；干部占着位置干不成事、总是误事，党员干部队伍的整体形象就会被扭曲和抹黑。所以，净化政治生态，全面推进从严治党，就必须杜绝这种新型腐败现象，就必须把这些害群之马清除出去。

　　对于如何才能真正根除“占着位子不干事”现象，笔者建议如下：一要强惩罚，严格执法执纪。加强规范运行、加强督查问责等“组合拳”，采取明采取明察暗访、交叉检查、重点抽查等方等方式，对为官不为等现象进行强力问责和严厉惩处，让干部不敢懈怠、不敢失责、不敢渎职。二要强制度，规范日常管理。不断完善服务承诺制、限时办结制等工作制度，强化工作纪律的刚性约束，形成完备的治理“为官不为”制度体系，充分发挥党委和组织、纪检、工委、绩效考核部门的作用，形成合力，齐抓共管，对领导干部不作为行为加强监督，从严管理。三要强监督，畅通举报渠道。扩大人民群众对干部任用工作的知情权、参与权；加强舆论监督，及时褒扬勇于担当、干净干事的干部，鞭挞为官不为的干部，在全社会营造干事创业的良好氛围。四要强导向，完善用人机制。严格按照习近平总书记提出的“好干部”标准、“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，完善考核评价机制、加强干部交流工作、建立和完善干部退出机制，真正为想干、敢干、能干的干部搭建舞台，及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官。五要强教育，倡树担当精神。加强对党员干部进行宗旨意识和从政道德教育，使广大党员领导干部对“当官为了什么，做官干了什么，离任留了什么”有深刻理解，促进树立正确的世界观、人生观和价值观，引导干部在其位，谋其政，司其职，干其事，建其功。（李吉明）