“狗不叫”是对驻村干部的最高“奖赏”_新闻频道

　　“现在，狗见到我，都不叫了，而是摇头摆尾。”由交通银行贵州省分行派驻贵州省紫云县水塘镇沙戈村任“第一书记”的叶凯乐呵呵地说。从1年延至5年，从省城钻进山沟，“狗不叫”是对他驻村工作最好的肯定。(12月7日《人民日报》)

　　笔者作为一名“农民的儿子”，对农民家的狗印象深刻，它绝不是宠物，个个都是名副其实的“看门狗”，要做到进门“狗不叫”，至少是狗主人的熟人，要达到让狗 “摇头摆尾”的程度，非亲人不可，而作为驻村的“外来户”，理应是“看门狗”的防范对象，却成了狗“摇头摆尾”的欢迎对象。笔者认为，这是对驻村干部的最高“奖赏”。

　　能做到“狗不叫”的驻村干部，首先要把“驻村”变“住村”，变“他乡”为“故乡”。我们知道，所谓的驻村干部都是由上级机关下派的干部。不是“本土”干部，自然与该村群众没有“亲情”，如果“住”不下来，只是做做样子，甚至摆摆谱，把驻村当“游地”，或者当做自己升官的“筹码”，“驻”个一年半载，拍屁股走人。村民都不认识几个，狗更是不识，不可能不叫。只有像叶凯那样，“从1年延至5年”，把心沉下来，“从省城钻进山沟”，主动走家串户，把自己当村里人，说农家话、吃农家饭、做农家事，做到“脚上沾满泥土，心里装着群众”，与群众打成一片，能够跟他们一起喝粥，一起下田，在一条板凳上聊天，一个炕上唠嗑。持之以恒，久久为功，才能受到村民的欢迎，得到“狗不叫”的奖赏。

　　其次，驻村干部还要有能力改变驻村的面貌，变“穷村”为“富村”。一般来说，驻村干部驻的村多不富裕，驻村干部就是为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困而 “下派”的。这就要求驻村干部要敢于担当，想真招，出实策，提高村民的收入，改善群民的生活生产条件。千方百计为群众提供致富信息，因地制宜确定帮扶方式，要像医生治病一样，要找出病因，“辨症施治”。要找出该村及不同村民贫团的真正原因。从而做到“急治其标，缓治其本”，最终“标本兼治”，带领全村群众致富奔小康。生活好起起来了，心情乐起来了，群众才能对驻村干部笑脸相迎，才能得到狗的“摇头摆尾”奖赏。

　　第三，要做守纪律的模范。守得住寂寞，耐得住清贫，经得起考验。“吃、拿、卡、要”的行为不可有，面对群众的感谢，要有“不拿群众一针一线”的信念，面对群众的颂扬，要有不图虚名，不求权贵的定力，始终保持共产党员纯洁性和先进性，树立“清廉、为民、务实”的党员干部形象。道德的高标准，群众会发自内心的赞赏，狗也会用“摇头摆尾”的方式奖赏。

　　当前，脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响，全面建成小康社会，打通脱贫工作的“最后一公里”，驻村干部重任在肩，只有哪些得到村民“狗不叫”奖赏的驻村干部，才能“驻”进村民的心里，才能把扶贫工作落在实处。(乐兵)