映象新闻

　　近期，浙江、广东、海南等多地接连爆出“80”后年轻干部贪腐问题，这些学历高、能力强的单位骨干在诸多原因的诱导下一个个走上了贪污腐败的不归路，成为接受法律制裁的罪犯，为我们重视腐败年轻化敲响了警钟。抑制腐败的年轻化需要我们投入更多的精力，要严格把握好“三关”，使腐败无法滋长。(中国网 11月25日)

　　提起腐败分子，不少人便会在脑海中浮现其出庭受审的“惯有”形象：头发花白，面容沧桑，行动迟缓……而近日，从不少主流媒体报道中，人们发现，腐败分子中的“年轻面孔”有逐渐增多的趋势，“贪官年轻化”现象成为热议话题。

　　俗话说，初生牛犊不怕虎，年轻干部敢想、敢闯、敢干，给干部队伍带来生机与活力。但是，一些年轻干部，他们热衷于过奢侈生活，痴迷于赌博，由于法纪观念欠缺，一旦大权在握，就胆大妄为，不可一世，在他们看来，世界上只有不想干的，没有不能干的。挪用学院项目经费近300万元供个人挥霍，私卖出版社图书牟利数百万元之巨，搞权钱交易收受他人财物逾1600万元……

　　按理说，年轻干部走上领导岗位，正是大展宏图，实现理想抱负的时候，为何会走上违法乱纪的道路？症结有哪些呢？

　　首先，组织人事部门在选拔干部标准的导向有偏差。组织部门任用干部时，往往只强调“年轻化”、“知识化”和“专业化”，忽视了“道德品质”。导致一些“失察”的年轻干部“带病”提拔后，“病情恶化”，危害了党的健全肌体。

　　其次，一些单位对年轻干部缺乏有效的管理机制。他们在对干部的管理中，往往是光使用，缺警示;赏“朝气”，忘正气；重业务，轻思想。只注重对年轻干部的专业培训，忽视和放松了对其思想道德教育和全面、整体素质的提高，致使少数年轻干部不能自尊和自律，缺乏慎独与慎微，结果迷失方向，误入歧途。

　　再次，一些年轻干部虚荣心十足，贪图享乐。迷恋奢侈的生活，不比清廉，只比“拥有”；不求勤俭，只求奢侈；不讲奉献，只讲享受，导致拜金主义、享乐主义和个人主义盛行最终走上犯罪道路。

　　遏止年轻干部走上贪腐路，既要“惩治于既然”，更要“防患于未然”。要加强对年轻干部政治思想教育，完善基层选人用人制度，提高队伍素质，加强财务管理，完善监督制约机制，并进一步加大对此类犯罪案件的查处力度。惟有全方位推进从源头上预防和治理腐败的各项改革与制度创新，才能让年轻干部贪腐现象寿终正寝。(吴少商)