举荐倒查筑牢“带病提拔”防火墙_新闻频道

　　近期，云南省曲靖市纪委有关负责人表示，鉴于原市委副书记李云忠案件的严重危害，该市目前正深入开展专项整治，严查组织人事纪律问题。在专项整治中，云南省还建立健全电话、网络、短信、信访“四位一体”的举报反映平台，对25名“带病提拔”党政领导干部的选拔任用过程进行了集中倒查。(10月9日人民日报)

　　毋庸讳言，带病提拔是干部选拔任用工作中的不正之风，也称“带病上岗”。是群众对一些有腐败行为的党政干部“边腐边升”、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法。

　　近年来，违规提拔、带病提拔频现。究其根源，就在于提拔程序的不规范，而程序不规范，又突出体现在没有明确的问责机制。现实中，官员被提拔后出现违法违纪问题后，仅仅是这名官员受到相关的处罚，而当初提拔他的相关人员却不受任何处罚，这在客观上造成了官员任命的随意性。中组部一项统计显示，各地受到党纪、政纪或刑事处分的县处级和地厅级领导干部中，在提拔前就存在严重问题的占了20%左右，个别地方甚至达到50%以上。

　　干部“带病提拔”影响恶劣，严重损害党的形象，败坏组织工作的声誉，干部群众反响强烈。解决好干部“带病提拔”是贯彻落实任人唯贤的干部路线，坚持正确的用人导向，净化纯洁干部队伍，确保优秀人才脱颖而出的重要保证。如何才能遏制“带病提拔”，树立风清气正的官场政治生态?最根本的办法就是举荐倒查。

　　其实，官员“失察罪”在我国古代就有，举荐和考核官员出现失误，那是要受到严惩的，不仅贬职罢官，掉脑袋的也不乏其例。譬如，清代对同僚官员、上下级官员的连带责任作出了规定。被举官员一旦违法，保举、荐举官即要受到惩戒。另外，官员失察家人、胥吏等也将负连带责任而受到处罚。对于这一点，我们大有继承之必要。甚至可以说，“倒查制”就是“带病提拔”的克星。

　　“举荐倒查”倒逼选人用人各环节的责任担当，促进选人用人体制的不断健全，尽可能早地发现“问题官员”的蛛丝马迹，堵住“边腐边升”的漏洞。只有通过“举荐倒查”挖出“病灶”，剔除产生“疾病”的“病源体”，使“带病”干部无机可乘，成功筑起一道净化纯洁干部队伍，确保优秀人才脱颖而出的“防火墙”。对于那些明知某些官员有“病”、却要执意提拔的“带病提拔”幕后推手，更应该责任倒查，以此来彰显公平正义，斩断这些“带病提拔”的幕后黑手。(凌风)