表面大喊简政放权，遇到关键环节却不放手；誓言补齐民生短板，该上马的项目却迟迟不开工……一段时间来，类似这样“调门高，落实少”的现象，让工作遇阻，让群众不满。对此，习近平总书记强调，“特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改”。（12月26日，人民日报）

　　喊高调，相信人们都不太陌生，因为他就存在我们身边甚至与我们的利益息息相关，大到政策制定小到各种保证、许诺无不看到“他”的身影。君不见，年初动员会开得轰轰烈、口号喊得震天吼、胸脯拍得啪啪响、“大饼”画得圆又大，年终一看结果却是“缝缝补补又一年”。如此场景是否似曾相识或者正在身边上演？

　　从经济学角度分析，喜欢“唱高调”的领导干部其实他们心中都有一本“经济账”。从成本与产出比来看，“唱高调”应该算是“性价比”很高的一种“工作”方法：付出的只是表一表决心、喊一喊口号、吹一吹政绩，不用累死累活地工作就可能获得上级领导的青睐、表彰甚至提拔。简单、有效，对于许多唯结果论的领导干部来说，这是一条“捷径”。

　　然而，这样的行为很可能就会让人产生一种“干得好不如吹得好”的误解，带坏军心民心。若长此以往则必然会出现“劣币驱逐良币”效应，工作成效自然跑不了“金玉其外败絮其中”的结果，领导干部有了“面子”却丢了“里子”，损害国家机关的公信力。因此领导干部必须摆正“高调”的位置，更不能用错了地方。

　　在当今社会，人们都比较推崇“高调做事，低调做人”的为人处世准则。这对广大领导干部也同样适用，高调做事，我们不能把他曲解为只是喊口号虚张声势，而是要实质性的投入及认认真真地落实。高调做事是一种责任和担当，领导干部唯有把高调用在为民办实事、解难事上才是一种正确的为人处世态度。正所谓“你若盛开，清风自来”，每一个领导干部只要把工作扎扎实实地做下去，以成绩说话才是真正的高调。我们都说群众的眼睛是雪亮的，其实组织的眼睛也不瞎，“你若实干，荣誉自来”。

　　我们一直相信，“高调”靠唱出来是最容易“跑调”的，做出来的高调才是王道。成绩从来不是以谁的声音大、口号响来决定，而是要靠一步一个脚印的努力去“堆砌”。因此唯有真抓实干的“老实人”才有底气去高调，唯有脚踏实地喊出的话才能底气十足，“声音”自然嘹亮传的更远。相反，只会喊口号的高调“声音”里自然带有“先天性”的中气不足，仿若美轮美奂的“泡泡”，一戳即破。

　　有句话叫垃圾是放错了地方的资源，其实“调门高，落实少”又何尝不是把高调用错了方向呢？由此得到的结果自然南辕北辙。所以每一位领导干部都需要时刻谨记：别让“高调”用错了地方。（税茂林）