“红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀。跟着毛主席，跟着党，闪闪的红星传万代……”儿时我看过的电影《闪闪的红星》中的旋律再次响起，内心的冲击由远及近，由隐约而强烈，这样的感动竟是源于一种平凡的英雄主义，激励着我更加热爱这份职业，以“咬定青山不放松”的韧劲，攻坚克难，时刻闪耀着属于每一名纪检人的红星。（8月19日《中国纪检监察报》）

　　这是一名刚参加工作的纪检监察干部，在遇到困难挑战想要放弃时，想到电影《闪闪的红星》里的场景，在浴血奋战中努力坚持的那股韧劲，在磨砺中散发出奋发向上的红星精神，延续到他的心中，激励着他更加坚定地热爱党的事业，做到不忘初心，砥砺前行。

　　在改革步入深水区、转型进入关键期、扶贫进入攻坚拔寨期的当下，“绊脚石”遍地、“拦路虎”毕现、“硬骨头”不少，少数党员干部沾染上“活在当下”的短视、“行乐及时”的消沉、“只为吃喝”的肤浅，有困难就让，有便宜就上；只想出彩，不想出力；不走群众路线，只走“老板路线”，最终本色尽失，“泯然众人矣”。

　　“磨砺”是一种追求、一种品质、一种习惯。就年轻干部而言，“磨砺”的过程，检视的是崇高追求的思想境界，考量的是不忘初心的政治定力，培植的是精益求精的工匠精神。而少数年轻干部受不了摸爬滚打、经不起大浪淘沙，根源在于理想信念不够坚定，担当意识不足，缺乏责任感、缺失事业心、缺少红星精神。

　　在磨砺中成长的人生充满魅力。夯实年轻干部成长根基，首先，要补足理想信念之“钙”。面对各种诱惑，年轻干部要把学习当作终身“必修课”，学党章党规、学系列讲话，自觉校正自己的坐标原点，系好人生的每一粒扣子，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　　其次，要敢于迎难而上、攻坚克难。一些年轻干部面对困难，不是自己努力想办法解决，而是以没经验为借口，或者推给他人，或者乱作为一气，这是不对的。要力求自己分析问题、查找原因、找到行之有效解决问题的办法。在反反复复中不断磨练自己，培养出敢于担当、独当一面的工作能力和干部作风。

　　再次，要搭建实践锻炼平台。结合年轻干部的优势特点，鼓励他们化压力为前行动力，创造条件放到艰苦岗位上“墩苗”，聚焦改革深水区、矛盾复杂区、问题频发区，在攻坚克难中开阔视野、磨砺品质、锤炼本领，争当业务过硬的“行家里手”。

　　合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。好干部不会自然产生。党员干部特别是年轻干部，要珍惜组织给予的宝贵机会，脚踏实地，廉洁自律，守好底线，敢于、乐于接受磨砺，丰满自身的羽毛，持之以恒的坚守，终将把自己锻造为一把锋利的宝剑。（花芮雪）