全国人大代表、江苏省泰州市委书记蓝绍敏没想到“蜗牛奖”火了。年初，泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”，明确将给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放“蜗牛奖”。作为促进党政机关和干部提升工作效能的硬措施，“蜗牛奖”直接瞄准懒政、庸政、怠政。

　　清代官员李文耕说过一句至理名言:“官不勤则事废”。意思是说,当官者应勤于政务,如果懒于做事或做事不认真,应该办成的事就办不成。勤政是德政之基，善政之要，执政之魂。勤政为民是党和人民对党员领导干部最起码的要求，也是衡量一个共产党员是否能保持全心全意为人民服务的优良品质，勤政也是干部干事创业、成就一番事业最根本的途径。

　　党的十八大以来，中央“八项规定”的严格执行、作风问题的深入持续整治，使腐败现象和“四风”问题得到了有效遏制，权力被逐步关进了“制度笼子”。但是“为官不为”依然充斥机关公务员队伍，庸政、懒政、怠政现象比较严重，部分官员机关作风让人堪忧，工作推诿拖沓、缺乏应有的工作责任心，纪律作风涣散、抱着“只要不出事，宁愿不做事”、在岗不在状态、在位不谋政事的心态，为官不为、尸位素餐。严重地损害了党和政府在群众中的形象，削弱了党的先进性和纯洁性。

　　“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”,“庸懒散”、“为官不为”现象，说白了，就是我们通常说的混日子，做一天和尚撞一天钟，这种既是机关顽症，又是干部通病，这类人业务不精、能力不强，大事做不了，小事不愿做，没有吃苦耐劳的精神，老百姓面前摆架子，困难面前装孙子，工作上不作为、慢作为、乱作为，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事，一种深入灵魂的精神腐败。

　　“动员千遍，不如问责一次”，整治“庸懒散”，要严肃纪律督查，严格执纪问责，坚持做到有什么问题就整治什么问题，涉及什么人就严惩什么人，该撤的撤、该换的换，要让违纪者红红脸、出出汗、排排毒，抓耳挠腮、如坐针毡，通过问责，让“慵懒散”者受到惩戒，让有“为官不为”思想的干部受到震慑，让安于现状的平者“让位”，让碌碌无为、不思进取的庸者“下课”，营造一个风清气正、踏实为民办事的机关环境，给想干事、能干事、干成事的人一个干事创业的平台。

　　“惩前毖后，治病救人”，这是我们党对待犯错误的同志的正确方针，不搞一棍子打死人，处理违犯党纪的党员领导干部，应当实行惩戒与教育相结合”，才能达到既端正思想，又解决问题的目的，只要改好了，仍然是个好同志。因此，党员干部应该躬身自省，“知耻而后勇，知不足而奋起”，只有这样，才能自觉地筑起拒腐防变的思想防线，坚定政治信念，确保政治思想不迷航。(李珂)