国庆长假已经结束，广大工作人员开始返回工作岗位。然而，节后上班第一天工作人员能否及时“收心”必定成为人们讨论的话题。尤其是广大党员干部，节后能否 “收心”直接影响到其在群众心目中的形象。基于此，笔者呼吁广大党员干部，节后要及时回归岗位，尽快将自己的工作状态调整到最佳模式，全身心地投入到“为人民服务”的工作当中，让节后“收心”不成为问题。

　　如果节后干部不能及时“收心”那是思想有问题。很多干部长时间沉浸在假日的气氛中不能自拔，导致上班后工作状态不佳，甚至出现“节后综合症”等现象，其实这些都是干部思想觉悟而出现的节日诟病。首先，干部利用假期出去旅游比较劳累没有精力上班；其次，干部在假期里和朋友聚聚会、聊聊天、喝喝小酒精神得到了放松，一旦上班时会出现工作纪律涣散、无心顾及群众；第三，有的干部在假期里约朋会友后出现一种攀比心理，比谁的车好，谁的钱多等，导致自己思想起邪念想发横财，随之产生了对工作不屑一顾的态度，这些都是导致干部不能及时“收心”的原因。所以作为干部我们一定要自省，要时刻牢记党的宗旨。

　　节后干部能否做到及时“收心”是衡量其工作作风典典一项标准。有的干部在国庆长假期间牺牲与家人团聚的机会仍然坚守岗位；有的干部利用国庆长假不断充电学习，以便将来更好地工作；而有的干部没有政治信仰、以享乐为主，在反“四风”形势严峻的情况下，依然“地下作业”开着公家车，花着公家钱，做着有损干部形象的勾当。这样的干部往往是“今朝有酒今朝醉”过完今天不管明天，当然这样的干部更是纪委的“照顾”对象，俗话说“常在河边走，哪有不湿鞋？”所以今天他们在奢靡享乐，明天极有可能被纪委调查。

　　“廉不廉看过年，洁不洁看过节”很多干部守着清贫，过着“廉节”却给全家带来了满心欢喜；有些干部“过节”变“过劫”专门利用节假日“捞油水”。不管怎么样，我们始终相信“恶有恶报，善有善报”，“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”清官群众会敬仰他，贪官群众会唾弃他，而这“被敬仰”和“被唾弃”往往也是在一念之间。其实，“逢年过节”最能考验一个干部作风的好坏，真正能在节后踏踏实实、一心一意工作的干部往往都是心无旁骛，作风优良的好干部。因为“群众利益无小事”他们始终将群众的利益放在首位，始终将党纪国法刻在心中。

　　防止节后干部上班出现“慵、懒、散”的现象，就必须对广大干部加强教育，同时相关部门还有加强监督。各级纪检部门更是要“双管齐下”，一方面查作风问题，一方面查纪律问题，坚决让“不作为”的官员无立锥之地。

　　党员干部工作的宗旨就是“全心全意为人民服务”，只有干部节后及时“收心”群众才能“舒心”，干部做到及时“收心”才能体现出其“贴民心，解民忧”的良好干部形象。因此，节后干部及时“收心”不该成为问题。（陈磊）