3月21日，中纪委网站公布消息：福建“首虎”、副省长徐钢落马，据当地多位消息人士透露∶“主要都是他在担任泉州市委书记时候的事情” ，在泉州改坛，一直流传着“三不”徐钢的传言﹕“不讲政治、不守纪律、不讲规矩”。(3月21日《人民日报》)

　　早在2014年，网上关于徐钢涉嫌腐败、权钱交易的举报网贴广为流传：他将不少大型交通工程交由亲人承包；与房地产商勾结，在土地出让过程中涉案金额数亿元，这些不守纪律、不讲规矩的举报是否属实，有待纪检监察机关的查证。但“泉州港更名之争” ，徐钢先是同意，继尔因利益不平衡极力反对，导致“省令难行” ，这典型的“不讲政治、不守纪律、不讲规矩”已是不争的事实，当时就有省领导评价徐钢是“三不书记”。

　　讲政治、守纪律、循规矩，这是一个领导干部的必备素质，也是选拔任用干部的重要条件，然而，徐钢这样一个“三不书记”，多次被人举报非但没被查处，反而“带病提拨” 、“边腐边升” ，官至省部级。就在本月17日，福建省官网还刊登通知说，徐钢被任命为福建省劳动争议仲裁委员会主任，这明明是多加重用的节奏呀！我们不禁要问：“三不书记”究竟得宠于谁而能“带病提拨” ？谁又能对“三不书记”的胡作非为睁一只眼闭一只眼，关键时候为其晋升大力推荐？

　　可以想象：“三不书记”扶上省长宝座，许多人不服气，更有许多人叹气，可他们只有私下里痛恨“用人腐败是最大的腐败” ，埋怨干部选拔任用制度形同虚设外，他们无能为力。如今，福建“首虎”徐钢落马了，纪检监察机关在查清他贪腐事实的同时，应该查查将“三不书记”扶上省长宝座是谁，让他们对其失察失职之咎负责，只有高扬问责之剑，完善干部选拔任用监督机制，才能有效防止“边腐边升”现象发生。（艾才国）