近日，都江堰市某小区的公告栏上，多了一份干部任前公示，公示对象为居住在该小区的该市反贪污贿赂局局长。据介绍，干部任前公示进对象居住小区，是都江堰市干部选任工作的一项创新举措。（相关报道详见今日07版）

　　没有约束的权力，容易造成任性。其实创新并不神秘，有时就是前进一小步。对于都江堰市探索的干部任前公示进小区，因其此前鲜见并具有扩大能见度的性质，受到了大家的欢迎。这就是一种创新，因为它以完善制度设计的初衷，将对干部的监督拓展到了其居住小区，有利于更好地体察民情社意，有利于让干部在更明确的监督下增加责任感。

　　当然，就像任何创新那样，都需要在实践中完善与检验。就像都江堰这项举措，既有点赞的：认为此举可以更全面地了解干部；也有担心的：认为此举可能侵犯隐私甚至引发负面效应。我倒以为，干部作为国家公务人员，在任前公示中让渡一些个人隐私，原本无可厚非。但需要厘清边界，避免因此为干部带来困扰甚至危险，两权相衡当取其轻。

　　这项创新的核心在于：让干部的选任更为公正透明。当程序的正义优于实质正义时，既能确保干部选任的准确，又能接地气地方便群众，那又何乐而不为呢？公平透明既是程序上的力量，也是实质上的约束，有利于选出群众认可、自身过硬的干部。

　　做终究胜于言。当对制度的探索，获得现实与实践的检验后，我相信，大家会更乐见类似创新。因为，它以实质的透明，让人们能更多地民主地参与到干部选任之中，而这，正是民众所需的参与。(林小明)