春节长假后的第三个工作日，各行政单位人员工作状态如何？央视记者走访了各行政单位。在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上，都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日，央视记者却在二楼签到表上发现，第五排滁州市城管局副局长“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。（2月12日中国经济新闻网）

　　机关工作人员上班时间“短跑滑溜”“收心难”，原因很多。在客观上，新年刚刚开始，来办事的人相对较少，因为闲的无聊而开溜；而“假期综合征”也让他们难以“马上”进入状态，于是，玩游戏、闲唠嗑乃至昏昏欲睡。而在主观上，恐怕还是因为“心中有底”，根本不担心被发现，撞上枪口触霉头。这种心理看似“侥幸”，其实却是有据可依。

　　暗访本是整饬机关作风建设的很好抓手，但如今的暗访，常常是一阵风，甚至变成了应景式的走过场。即便知道春节期间是暗访的密集期，但也如隔墙扔石头，被抓者寥寥。即便被抓现行，处罚也是蜻蜓点水，不痛不痒，根本形不成震慑效应。显然，暗访频率过低，是一方面。

　　而另一方面，则在于暗访形式过于单一。抓作风，既需要体制外监督，更要有体制内行动，但如今走在前台的，往往是媒体，各级纪检、纠风办等却似乎退居幕后，这有些本末倒置。如果纪检等部门能卖力一点，拾起自己的责任，同时，能充分发挥公众监督力量，利用好电子监察、政风行风热线等平台，对群众反映问题较为严重的单位，迅速杀个回马枪，也不至于使这些单位如此猖獗。随意签到，自己监督自己，能指望出什么好效果？

　　节后“短跑滑溜”几成普遍现象，在反四风向纵深推进时，显得特别刺眼。一个单位副局长，新年伊始，就这样一种工作节奏，其平时工作状态可想而知。这就要求，抓好机关作风，必须花大力气，常抓不懈。暗访是个好形式，但要发挥出威力，必须有创新，节假日节点要抓，平时更不能放过，尤其是上班后1小时和下班前1小时等时段，不该成为暗访盲区。作风散漫者，最怕较真。如果暗访密度提高了，针对性增强了，暗访常态化制度化了，时效性和命中率就会加大，谁还敢如此肆无忌惮？

　　副局长玩“穿越”，既是弄虚作假搞欺骗，也明显违反《国家公务员暂行条例》等诸多法律规定。“恶示范”是会传染的，尤其领导，其性质更恶劣，影响更坏。因此，对这种顶风违纪，问责力度必须加码。这个“加码”，就是不止于就事论事，更不能自罚三杯了事。必须更进一步，设法弄清楚，他上班时间不在岗，到底去了哪里？又是干什么去了？穷追下去，或许还能有意外收获。(晴川)