昨日早上7时多，一读者来电称，北区一洗车店门前，年轻的老板和三位员工起了争执，三员工甩手离开了洗车店。记者赶往现场了解到，这是一场因年终奖引发的集体跳槽。昨日，在彭女士带领下，记者找到了洗车店老板。“我是在网上一些论坛中看到，有老板这么干。当时我就是开个玩笑，都是年轻人，就图好玩。”这位30岁左右的小老板称，洗车店是他和朋友合开的，他是大股东，发年终奖的事，确实是他承诺的。该小老板称，三员工辞职不干，不是因彩票的事，因为提出发彩票后，他还表示500元仍会发。他表示，当时三人要求提高工资，他觉得离春节也没几天，又会多发500元，涨工资有些不合理，争执中他才决定暂缓发放500元。“这是行规啊，临近年底，洗车都要加钱，人工费当然要加。”彭女士表示，三人之所以离开，是因老板发彩票伤了他们，他们不愿再相信老板会信守承诺。（1月25日新华网）

　　笔者认为，这位小老板的玩笑开大了，他不懂得，年终奖是职工的压岁钱，不能开玩笑，拿职工的压岁钱开玩笑，最终玩弄的是自己。2元彩票做年终奖，不是玩笑是玩哭！让职工哭，也让自己哭。

　　年终岁末，给职工发年终奖是应该的，给职工增加工资也是应该的，这是对职工一年来工作的感激，也是对春节文化的尊重，更是融洽关系的一个很好载体。给职工发年终奖，贵在真诚，贵在温暖，贵在阳光。钱多钱少不是关键，关键是心是否真诚。

　　但是，现实中，我们一些老板把发年终奖当成了自己皇恩浩荡，甚至认为是打发孩子，这些老板首先从心理上就有问题，没有把职工当做的亲人，当做自己事业的好伙伴，这种情感就错了。其次，这些老板对待财富的认识上有问题，不懂得财富大家共同创造，应该共同享有。第三，这些老板不懂得春节文化的喜庆团圆氛围，应该好好利用，这是融洽关系的好平台，如果过年还让职工伤心，那么，必然新的一年的别扭。报道中的职工辞职，是必然的。

　　年终奖，奖的是蛇年的工作，激励的是马年的进取，年终奖这个工作做不好，人们对蛇年不满意，对马年失信心。

　　年终奖应该粘连出温情，应该奖励出激情，年终奖应该是亲情奖，和谐奖，团结奖。（殷建光）