河北省纪检监察部门在党的群众路线教育实践活动正风肃纪行动中，共查处违反八项规定精神问题1598件，处理处级以上干部41人。清理“吃空饷”人员2．76万人，涉及金额1．3亿多元。（12月7日新华网）

　　“吃空饷”的人员不上班，却照样领工资，享受待遇，是人民群众深恶痛绝的腐败现象。如果对“吃空饷”问题有所关注的话，就会发现河北虽然对“吃空饷”的人进行过清理，但该省黄骅市在11月中旬对正科满53岁、副科满52岁的公务员搞一刀切，让他们提前离岗，又平添一些“吃空饷”人员。这厢在清理“吃空饷”，那厢又在增加“吃空饷”人员，让清理效果大打折扣，应避免出现这种不正常的情况。

　　一是要对清理出的“吃空饷”人员做出合理安排。“吃空饷”人员清理出来后，应该根据每个人的具体情况，做出合理安排。对未到退休年龄身体健康能正常工作的，应让他们重返工作岗位。对确实身体有病不能坚持上班的，应安排继续治疗。对业务已经生疏，难以胜任原来工作的，应调整岗位，或组织适当的培训。不能为清理而清理，应通过清理把“吃空饷”的人重新使用起来。

　　二是要把清理“吃空饷”与清理土政策结合起来。造成“吃空饷”的原因，是因为许多地方自行制定了土政策。有的地方规定公职人员达到一定工龄或年龄后，经本人申请，就可提前离职休养。为鼓励提前离职，有的还对提前离职休养人员给予提高经济待遇的优厚政策。有的地方搞一刀切，规定一定级别公职人员达到一定年龄后，不管本人愿不愿意，都予以提前离职休息处理。出台土政策尽管有这样那样的理由，但这些土政策与国家的法规相违背，在清理“吃空饷”的同时，应对土政策予以坚决废止，让各地回归到国家的政策法规上来。

　　三是要通过建章立制防止产生“吃空饷”现象。其一，应加强对公职人员的教育，组织好干部人事组织纪律的学习，明确哪些情况属于“吃空饷”的范围，“吃空饷”会受到怎样的处理，让大家自觉遵守和执行国家的干部人事政策。其二，针对产生“吃空饷”现象的原因，加强和改进公职人员的使用管理，规范“入口”和“出口”，从长远和整体出发选用干部，避免以干部队伍年轻化、干部交流调整过慢为由头，自行出台与国家政策相违背的土政策。其三，动员公职人员和广大群众参与对“吃空饷”现象的监督，严肃处理搞一刀切，擅自决定让公职人员提前离职的责任人，切实维护国家干部人事政策的权威性和严肃性。

　　清理“吃空饷”，目的在于打击和遏制这种不正常的现象，关于在于领导重视，提高思想认识，增强法纪观念，才能防止出现清而不止，甚至边清边增的问题。（向秋）