中国首富、万达集团董事长王健林之独子王思聪留学归来，被任命为普思投资董事长、万达集团董事。在王健林眼中，普思投资纯粹是给儿子练手的，王健林表示，“我不过问他任何投资计划，就准备一些钱，让他自己干5年，上20次当。看看能不能成。”

　　作为富豪，王健林不仅生财有道，对孩子的教育理念也颇为先进。首先让孩子出国受到最先进的教育。如今王思聪的微博拥有77万粉丝，因炮轰多位明星，王思聪被网友称为“毒舌大王”，就连他自己都称自己“年少轻狂，口无遮拦”。这些都表明，王思聪与那些一味沉溺于物质享受的纨绔子弟不在一个级别。他正努力成为一个关注时代进步与社会发展的青年才俊。

　　孩子如此出色，王健林却不认为王思聪是理所当然的事业接班人。王健林表示，“如果他出色，当然是最好的人选，如果不一定能担得起来，也不一定传给他，可以交给职业经理人。”这种任能不任亲的模式，不仅打破了家族企业传嫡传长的固定思路，而且对孩子也是一种更好的考验与激励。

　　尽管如此，王健林的教子经验对公众示范意义其实很有限。将孩子送到新加坡和英国，花钱买知识。孩子进入社会后，先给他5个亿让他上当20次，花钱买教训。无论从哪个角度看，这都像是花钱买成长的土豪模式，这显然不是一般人能玩得起的。

　　不过，王健林重视孩子的教育与实践能力，还是具有一定的借鉴意义。学习知识、经受考验、提升实践能力对于任何年轻人而言都是重要的。即便贵为中国首富之子，也不可能随随便便就成功。当然，作为普通家庭出身的孩子，还请不要对王思聪的成长模式会错了意。

　　金钱不是成长的唯一要件。贵门出贵子不容易，寒门出贵子也不是没有可能。对于缺乏充裕的资金，不能花钱买最顶级教育的大多数人，就更需要花精力去努力学习，让自己拥有最起码的知识储备。大多数人无法花钱买教训，就更需要在社会大熔炉中不断摔打、接受考验，让自己去开拓更广阔的发展空间。（采桑子）