这个“五一”节前后，全国劳动模范、宁波港机修班班长胡耀华说，时代在变，劳模精神也在变。“我个人觉得，新时代的劳模，不一定说要没日没夜地工作，更不要带病工作，而是要更加注重创新。”(4月28日《现代金报》)

　　胡耀华不是穿着一身油腻的工作服，接受采访也不是在繁忙、嘈杂，机器轰鸣的车间、工地、码头，而是在以他姓名命名的工作室，引人注目的是，坐在镜头前的胡耀华除了其衣服非常洁净，平时也很少会有油污之外，他的一言一行居然“很不劳模”，比如，他的言行举止既与劳模任劳任怨、白+黑工作的作风不太一致，而且当记者请他讲几个劳模常常遇到的深夜加班，抢修的故事时，他这样回答：“这几年来，很少需要深夜去抢修的”。当记者对此表示疑惑时，胡耀华这样解释起来：“深夜抢修，精神是好的，但这是下下策。我们提倡以养护代替修理，尽量减少抢修。”

　　我以为，种种迹象表明，享受国务院特殊津贴，同时也拥有个人发明专利的全国劳模胡耀华的谈吐，他的劳动观、价值观，尤其是劳模理当拥有的正常工作形态以及鲜明的时代特征，不仅与传统意义上的劳模大相径庭，而且他特别提及的劳模不能带病工作的新思维、新理念尤其值得有关方面认真倾听。

　　因为说起劳模，尤其是全国劳模，出现在人们脑海中的大抵会是这样一些模样，即不是满身油污，一身尘土，就是辛勤劳作，兢兢业业，任劳任怨，似乎总是处于忙碌状态，一刻也不闲着。此外，还不能不提及的是，越是受到较高等级的奖励、表彰的劳模，他们中的许多人，不是一身是病，就是轻伤不下火线，再不就干脆是常年带病坚守工作岗位，即便被检查确认是癌症晚期的劳模，也大多忍受着病痛的折磨坚持工作到生命的最后一夕。

　　我们不否认传统意义上的劳模们的奉献精神，典型意义与引导、激励人们向上、前行的积极价值，或许事实上也并没有谁刻意要求劳模全年无休，即便有病必须忍着，轻伤不下火线，但如果受到表彰或褒奖的劳模多是带病工作的话，时间一长，难免会成为一种不正常的价值导向或劳模评定标准被沿袭下来，甚至成为一种固有的认知模式。健康而正确的劳模评定、认定标准应该是，也只能是如享受国务院特殊津贴的全国劳模胡耀华所说的那样，即，时代在变，劳模精神也在变。“新时代的劳模，不一定说要没日没夜地工作，更不要带病工作，而是要更加注重创新。”

　　进而言之，对于那些立足岗位、成绩优秀、贡献突出的新时代的劳模，他们越是低调，越是谦虚，越是兢兢业业，无私奉献，国家和社会就越是要善待他们，爱护他们，不仅关心他们的工作、生活和家庭，还要特别关心他们的身体健康，不带病工作，有病就治，带薪休养，在对他们乐于奉献、服务社会、报效国家的高尚品德和突出贡献予以褒奖的同时，使他们有机会享受生活，让他们健健康康，安安乐乐，这既应成为一种常态，也应固化为一种制度、规则。（李甘林）