“两节”将至，农民工能否按时、足额拿到工资牵动着社会各界的神经。农民工工资拖欠今年有什么样的特点，政府有什么应对措施，这一“痼疾”的根源又在哪里，怎么才能彻底解决？带着这些问题，新华社记者采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。 >>>新闻细读

　　面对记者的采访，邱小平部长直言不讳地表示，虽然最后的统计数字还没有出来，但从目前了解的情况来看，今年农民工工资拖欠现象有所增加。“与往年相比，其集中出现的时间也有所提前。”

　　随便上网搜搜，都能看到各地帮农民工“讨薪”的新闻。按理说，各地积极为农民工“讨薪”，我们应该感到欣慰。但我总觉得，各地突击性“清欠”虽然很可贵，却并未能从根本上解决农民工工资经常被拖欠的问题。或许，各地政府更应该从如何提前预上多动脑筋。

　　由此想到，据12月3日《宿迁晚报》报道，江苏省沭阳县自建立企业欠薪“预警”机制以来，已经为609名农民工督促协调发放工资200余万元，对16家企业下达了《限期整改通知书》，有效地保障农民工权益和维护社会稳定。我认为沭阳县的做法值得肯定和推广。

　　企业拖欠农民工工资一直是个难解问题，也一直是个热门话题。我们时常从媒体看到农民工讨薪的新闻，每每都看得触目惊心，感慨万千。跳楼的、爬塔吊的、铤而走险的，上访的、罢工的、酿成群体性事件的……为着讨回欠薪，民工的维权方式不断翻新，但却难以抹去他们心中沉重的悲伤，难以改变生活无奈的结局。

　　党中央、国务院一直很重视清理拖欠农民工工资问题，多次要求各地加强规范管理，实行标本兼治，全方位解决拖欠农民工工资问题。然而好多地方政府，似乎并不重视此项工作，或者说，总是做不到点子上。虽然经常在岁末年初出台相关文件，开展“清欠”行动，但所采取的措施并不具备可持续性。风头过后，还是企业随意拖欠，农民工讨薪无门的状态。如此恶性循环，不仅让拖欠农民工工资问题得不到根本解决，还降低了政府在群众心目中的形象，尤其是威信。

　　而沭阳县建立企业欠薪“预警”机制，则相对务实得多。这一制度旨在重点监控生产经营差、总体亏损面大、工资支付能力弱的企业，密切关注关停倒闭企业裁员和建筑交通领域的欠薪问题，对企业欠薪“早发现”“早预防”“早处置”，从而有效保护农民工利益。

　　作为一个县，能把治理拖欠农民工工资问题做到这个份上，而且注重超前化和常态化，难能可贵。这也给其它地方政府带来了思考与启发。作为地方政府，必须为农民工作主，当好农民工的坚强后盾。只有提前介入和干预，规范劳动关系，并建立相应的惩戒机制，才能促使各企业真正照章办事，不拖欠农民工工资。也才能让谁都不愿看到的“讨薪”事件不会此起彼伏！（万阕歌）