11月26日，湖北武汉10余名大学生在省人社厅门前玩起了“快闪”，学生们举起“要当公务员，不需妇科检”、“询问月经史，怎关公务员”的标语，唱起自编歌曲《体检自由风》。前一天，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。对此，湖北省人社厅未予回应。（11月27日《法制日报》）

　　女公务员体检要查月经，这是《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定，此前已饱受诟病，但该规定纹丝未动。记得鲁迅曾写过，“可惜中国太难改变了，即使搬动一张桌子，改装一个火炉，几乎也要血；而且即使有了血，也未必一定能搬动，能改装。”在我看来，“月经体检”便是典型的“中国的桌子”，看似不起眼，但却很难搬动。

　　“月经体检”的问题在于无法证明其必要性和合理性。试问，女公务员的月经时间和能否正常履职有关系吗？实际上，这与此前某地招聘时要求女生“乳房对称、无包块”一样荒谬，既涉嫌就业歧视，也体现出权力的傲慢和随意性，是公权对私权的越界，同时也是对女性的制度性羞辱。

　　而即便是公考体检标准，对白细胞、性病等事无巨细的规定，也被不少人批驳，认为条款过多过滥，不仅涉嫌歧视，而且也为“种萝卜”留出空间。公考状元因白细胞数过低被刷下、甚至“被梅毒”的案例屡屡可见。

　　更荒谬的是，相关部门对这一“羞辱性制度”视而不见，对民间要对公考体检操作手册和公考体检标准做个“体检”的呼声充耳不闻。即便公考的目的是为国家选拔治国理政的人才，但这和月经时间有关系吗？

　　当政府部门一直“沉默是金”时，就需要公民站出来公开说“不”了。武汉这些大学生的行为艺术值得称道。但这种“快闪”，能制造议题、引发关注却未必有持续效应，是公民行动的花絮而非主调。要对相关部门形成压力，还需要有更多人和机构的参与，还需要拿出更多和公权较真、顶牛的勇气，采取多种形式的公民行动如法律维权等。即便《反就业歧视法》尚未出台，民众也可从体检手册和标准的合法性入手，和主事部门公堂对质。

　　当然，民众也希望相关部门能够主动改正，但这不应为我们唯一的指望。多一些有依据的较真、少一些无底线的糊涂，多一些有分寸的顶牛、少一些无原则的顺从，才能让相关部门感受到民众的力量，才能少一些“月经体检”这样的“羞辱性制度”。鲁迅说过，“不是很大的鞭子打在背上，中国自己是不肯动弹的。”确实，如果民众不拿起法律的鞭子，一些部门有时是懒得行动、懒得改正的。（韩青）