企业家在西方社会处于实际的支配地位，在社会主义的中国，不可能会是这样。但企业家对任何社会的重要性是不言而喻的，因为企业构成一个国家的核心竞争力，而出现一大批优秀的企业家，是中国企业在全球化时代脱颖而出的关键性环节。

　　中国已经有了一批敢闯善拼，并带领企业获得举世瞩目成就的创业英雄。他们的成功往往代表了中国社会的某种突破，有很强的寓意。中国这些年改革的成就以及各种变化，在他们身上体现得往往最集中。

　　但是中国企业家作为一个群体，与美国这样的发达社会相比，也是差距最突出的环节之一。中国企业家不仅总体上弱，而且犯案的比例高，包括一些一度呼风唤雨的企业名人先后“出事”。中国经济秩序逐渐建立的过程令人感慨。

　　中国这些年经历了改革的大变动，它带来的冲击是全面的。一些官员没有经受住诱惑而落马，而企业界偏离正轨的机会有可能更多。这是一个创造财富，同时也让很多人因一时贪婪和糊涂毁掉前途的时代。

　　如果社会的制度建设能够足够快，就会使游戏规则更清晰，大大减少企业家们因为各种原因而出问题的机会。中国改革一方面自上而下推动，另一方面又因为民间总能自发打破成规，而这当中往往风险重重，突破和违法之间常有灰色地带。

　　创业直到今天也不是中国很有吸引力的人生选择。迄今学成毕业的最时髦选择仍是进大公司、做公务员等。公务员考试的竞争尤其激烈，有人说，中国最优秀的人才目前仍在“体制内”最集中，似有一定道理。

　　中国企业家群体的构成十分复杂，不像公务员们大多是名牌大学毕业，企业家们的出身堪称五花八门。他们很多是之前就业的不如意者，比如才能得不到发挥，收入与贡献不成比例，或者就是简单的“失败者”。他们选择自主创业，往往顶了不小压力。

　　在国有企业序列中，做企业负责人很难成为一生的事业，与做同级别官员哪个更有吸引力，争议较大。体制内的晋升往往伴随调动，而企业家如果总是调动必难成事，在一家国企长期做领导者，又与仕途的基本规则对不上号。

　　中国社会总体上仍有很强的政治主导性，企业家们显得有些边缘是很自然的。标准的企业家往往逐利，但他们拉动就业，贡献税收，默默契合了国家崛起和发展民生的最大政治。认识和评价企业家，需要视角和坐标上的一点调整。

　　有人认为，中国社会还没做好拥有比尔·盖茨那样超级企业家的思想准备，对企业家财富和影响力的接受度，仍在“逐渐发展”。这个分析也是有道理的。企业家们在中国的作用肯定会继续上升，全社会的观念将不断与他们的作用做新的磨合。

　　由于中国不可能成为资本主导的社会，但中国又必须拥有世界最优秀的企业群，这个国家必须探索这两者之间的平衡，创造独特的、全社会共赢的企业家成长环境，给企业家真正“上不封顶”的发展空间。

　　“社会主义市场经济”是中国创造性的概念搭配，它开辟了中国的新纪元，但其中的很多细节仍待不断厘清。企业家是谁，社会该怎么对待他们，这是其中的关键性细节之一。我们必须让中国的企业家环境在全世界范围内有竞争力，各种经验告诉我们，这是鼓励中国企业家忠诚事业，并且忠诚这个国家的不二之途。