近日，浙江省台州市委宣传部部务会议成员、办公室主任陈永渊在腾讯微博里透露，天台县副科级领导干部竞争性选拔考试中，试题中首现微博考题。参考的300多人中，有60%的年轻干部不知道微博字数不能超过140字，有3人交白卷。（7月24日《重庆商报》）

　　据统计，截至去年底，中国网民规模已达4.57亿。在这样的大背景下，从中央到地方，越来越多的党政部门也应时而动，纷纷放下了长期高高在上的身段，借“网”问政，几成时尚。而微博因其所体现出来的亲民、爱民的工作作风，更是大受网民追捧。此次浙江台州将会否使用微博作为官员选拔的重要考量，对官员开微博热度提升无疑是又点了一把火。

　　应该说，官员竞开微博，是一件大好事。其利不仅在于，能够活跃思想，开拓视野，也有利于提升官员言语表达技巧。而这种与“博民”打成一片的形式，不仅体现出了官民平等的意识，也增加了社会治理的透明度、互动性，更有助于官员自身养成一种施政思维，即面对矛盾，不再像以前那样，依靠简单的压制，粗暴的应对，而是逼迫自己学会平心静气讲道理，倾听说服求认可。

　　既然开通了微博，就要发挥好微博的作用。首先，要对“粉丝”求助有求必应。官员不仅有义务对“粉丝”提出的问题作出回应，对网民反映的问题及时解答，更要善于倾听民意，关注民生，如果避重就轻，让微博沦为打趣、逗乐的工具，就难逃“作秀”的嫌疑。其次，要把握好微博的舆论导向。官员微博，不能简单等同于一般微博，除了要帮助解决问题，了解民意，还担负着一个舆论引导的价值取向功能。因此，该说什么和什么不能说，必须有一个底线，既要克服因官气太重而致微博言论多空话、套话，也要防止偏于油滑或者情绪化、偏激化表达。某些官员利用微博随口说，造成了极坏影响的例子并不少见，必须遏制。如何遏制？也就是第三点，对官员微博，亟须建立一个有效的监督机制。对其如何运作，以及是否不作为或乱作为，能有一个有针对性的评判标准，只有在规则下，才能让官员“会用网”、“用好网”，以达到提升网络问政水平之目的。否则，一旦滑出边界，不仅伤害到民众利益，也会使政府形象受损。另外，微博到底是个好东西，微博热会不会昙花一现也是人们所担心的，因此，要打消人们的顾虑，让官员开微博常态化、制度化，似乎值得一试。（晴川）