焦海洋图

　　据媒体报道，湖南郴州市农机局副局长王昌宏连续数月未去单位上班，农机局成立了“寻找副局长专门小组”，并在当地报纸登出寻人启事，但依然未找到王昌宏。据王昌宏的母亲称，听说儿子欠下巨额高利贷;而据一名债主估计，王昌宏差不多有三四百万元的债务。(3月13日千龙网）

　　副局长没上班，局机关登报找人，并且声明后果自负，看起来够严肃。不过，一个堂堂的副局长几个月不来上班，而且高利贷缠身被告上法院，监管部门显然有失职之嫌。

　　按照规定，纪委、组织等部门每年都要对领导干部进行考核，内容包括履职情况、作风情况以及生活圈、交际圈等方方面面，其中听取群众意见是重要的一环。副局长欠下几百万的高利贷对外投资，绝非一朝一夕的事情，也不可能神不知鬼不觉。如果有关部门把考核落到实处，就能够及时发现问题，不会事情发展到不可收拾的程度。

　　从报道中提供的寻找副局长的时间表来看，早在去年11月底农机局就已经找不到人。在这种情况下，该副局长如何通过了上级的年终考核，这是一个问题。如果考核没有走形式，在年前就应该发现了问题，而不需要等到今年2月1日由农机局在寻找无果的情况下向组织部门汇报。

　　我们对干部的管理，从来就不缺少规定。出国需要汇报审批、出差需要及时请假、经商兼职也有专门规定，更不用说一轮又一轮的学习、教育、考核活动。但是在众多的规章制度约束之下，却对副局长借高利贷投资毫无察觉，出事后潜逃几个月还浑然不知，有关部门显然难辞其咎。对干部的监管如果流于形式，再多的规定恐怕也不过是白纸一张。

　　根据《公务员法》的规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。该副局长将要被除名处理，接下来可能开除其党籍，这是他咎由自取。但有关部门现在一纸“后果自负”的公告就把责任全推到当事人身上，显然也不太恰当。有关部门在处理当事副局长的同时，也应该好好反省一下自己才对。