提要：其实中国官多也不是现在才引起注意，当我们社会把县提升为厅局级县时就引起争议；结果后来竟然是镇提升为处级，最后是村就成为了科级。当然科级下面不能没有人呀，于是村民组长升级为科员；这还不算，又把一些党员提升为辅助干部。 

　　最近有接二连三地有网友问我，为何没有对全国人大代表、全国人大法律委员会副主任委员、中央纪委原副书记刘锡荣的话进行评价；说这是今年两会的一个亮点。我上网一查才知道，原来是全国人大代表、全国人大法律委员会副主任委员、中央纪委原副书记刘锡荣在浙江代表团全体会议上建议制定《编制法》；以此来制止我们社会的“官满为患”。结果老百姓欢欣鼓舞，说这是为老百姓说话的人；从而在全社会引起轰动。

　　其实中国官多也不是现在才引起注意，当我们社会把县提升为厅局级县时就引起争议；结果后来竟然是镇提升为处级，最后是村就成为了科级。当然科级下面不能没有人呀，于是村民组长升级为科员；这还不算，又把一些党员提升为辅助干部。这就是我们社会公务员越来越红火后的改革，从而使中国的官比扩军还快；这才是中国社会百分之九十的老百姓自谋出路了，而我们社会的官却是每年都翻番。

　　为何我们社会的官每年翻番，这应该是一个心理学问题；因为我们社会最先富起来的不是老百姓，而是我们社会名副其实的官。结果富起来的官由于人数少的原因，是不是有‘高处不胜寒’的感觉。虽然我们社会鼓励大家致富，但是官员致富还是只能羞涩地隐藏；因为我们社会是‘出头的橼木最先烂’，更何况我们社会还有纪委管腐败；所以中国的官即使自己真的富了，也决不承认自己是富起来的人。此外还有我们社会的公款吃喝玩乐，如果只有领导那是不是太暴露了呢；为了不太显露自己，只能是拉陪衬；结果副手多了。然而这还是人数太少，而想吸收全部的老百姓那是不可能的；于是就慢慢地以各种名义扩充干部队伍。如我原来单位先是将大班长纳入干部管理，结果还是人数太少；最后将正式工纳入以工代干的管理，因为现在干活的全部是农民工和合同工。这样一来即使是公款吃喝玩乐的人也多，法不责众的中国普遍存在这种心理；最后富起来的人群也比较大，从而彻底解决了我们领导先富起来那种‘高处不胜寒’的现状。