提要:招聘城管沿街巡查，就被指责浪费人才，但是却指责者不了解现在就业形势。只要对我国高等教育情况稍加注意，就会发现硕士城管只是一次正常就业。在公务员铁饭碗强过金饭碗的今天，众多硕士生抢着去做城管，也算是一种“明智”的选择。

　　本周关于江苏常州硕士城管的报道就引发了争议。众声喧哗中比较突出的一个声音是，硕士研究生毕业却进入城管从事沿街巡查的工作，有些浪费人才。（人民网3月3日）

　　招聘城管沿街巡查，就被指责浪费人才，但是指责者往往是那些年龄稍长不了解现在就业形势的人。只要对我国高等教育情况稍加注意，就会发现硕士城管只是一次正常就业。

　　硕士做城管是教育历史发展的必然。在改革开放三十多年里，学历的重要性得到了充分证明。80年代初，中专学历就不愁分配，就可以找到好工作，是干部身份铁饭碗。到80年代末，专科增多，中专不再吃香。到90年代初，本科走俏，中科次之，中专开始没有市场。随之，本科成为平常，考验风起，硕士研究生就像80年代初的中专，尤其在公务员招聘初期，研究生很多时候可以免笔试。而现在，硕士研究生已经和90年代初的本科差不多了。

　　硕士城管是市场的选择。就业既然是一个市场，就要受供求关系的影响，就会有买卖双方市场变化。随着国家教育体制的转变，大学教育模式已经从当年的精英教育变成了普及教育，就业出现了买方市场，越来越多的企业对大学生挑来拣去，大学生“就业难”成为一个现实。硕士研究生也从当年的“皇帝女儿不愁嫁”，走进了“就业难”，但还是比普通本科要好一点。

　　常州硕士城管并非创新，早在2009年2月，合肥市城管局公开招聘城管队员，就有11名硕士毕业生当选，和本科上从事同样的工作。而相对那些做掏粪工城管的本科，这些巡逻硕士岂不是更好一些。现在，即便是一般的二类大学，除了一些紧俏专业外，也开始不再招聘硕士研究生。而在企业经营中，很多工种对学历的要求不是太高，本科已经足够用，更别说硕士研究生了。另外在同等产能下，学历越高，需要支付的固定成本越大，企业利润就越低。而在公务员考试中，越来越注重实际能力，硕士研究生开始和本科处于同一起跑线，已无优势可言。

　　硕士城管恰好证明了单位用人观和学生就业观的转变。现在企业和行政用人，已经从“看广告（文凭）”走到了“看疗效（实际能力）”的阶段，而硕士研究生很多专业不是社学需要的，而且学历高和能力强往往不成正比。另外，硕士研究生扩招，尤其是民办学校可以招收研究生，使硕士研究生人数迅速增多，而市场需要却没有与招生人数同步发展。

　　总之，教育模式换了，硕士人数多了，市场环境变了，所有这些都影响着社会就业。在公务员铁饭碗强过金饭碗的今天，众多硕士生抢着去做城管，也算是一种“明智”的选择吧。