中共中央、国务院《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》(以下简称《意见》)日前出台,从竞争环境、导向机制、激励政策、培养人才、构建科研体系等多个方面对我国创新驱动发展战略进行了整体性的规划,囊括了众多今天科技改革的重点难点问题,提供了建设创新型社会的系统方案,必将在推动形成可持续发展的新格局,促进经济发展方式的转变方面发挥巨大的作用。
创新是一个国家和民族向前发展的支柱力量,也是整个人类社会向前发展的重要推力。当前,新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,我国经济发展进入新常态,要素规模驱动力在逐步减弱,必须更多地依靠人力资本质量和技术进步,才能实现质量效率型集约增长,让创新成为驱动发展的新引擎。因此,无论是面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战,还是面对经济发展新常态下的趋势变化和特点,深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略,都势在必行。
以体制创新推动科技创新,是一件复杂的系统工程,有一些基本面必须要抓好。一者,创新创造关键在人,相应地必须加快科技成果使用处置和收益管理改革,完善科技成果转化制度,改革科技评价、职称评定制度,引进高质量人才和智力等。二者,企业是技术创新的主体,应做好高新技术企业扶持等普惠性政策,推进企业主导产学研协同创新,大力拓展大众创业空间,对小微企业更要“扶上马送一程”。三者,提高创新效率重在优化科技资源配置,要建设公开统一的国家科技管理平台,将基础研究、前沿技术和重大关键共性技术研究作为政府重点支持项目,加快实施国家科技重大项目并鼓励原始创新。由此,才能创造人才、资本、技术、知识自由流动,企业、科研院所、高等学校协同创新的新局面。
让创新活力竞相迸发,需要以具体且有操作性的改革措施破解体制机制桎梏。《意见》明确提出,到2020年,基本形成适应创新驱动发展要求的制度环境和政策法律体系的改革目标,在营造激励创新的公平竞争环境,建立技术创新市场导向机制,强化金融创新的功能,完善成果转化激励政策,构建更加高效的科研体系,创新培养、用好和吸引人才机制,推动形成深度融合的开放创新局面,加强创新政策统筹协调八个方面提出了一系列针对性、系统性、突破性、操作性较强的改革措施。可以想见,如果使创新驱动发展战略真正落地,使创新活力竞相迸发、创新成果得到充分保护、创新价值得到更大体现、创新资源配置效率大幅提高、创新人才合理分享创新收益,中国经济增长和就业创业必将由此形成新的引擎。为此,需要政府和全社会共同付出努力。
政府发挥“有形的手”这一功能,不能“乱弹琴”,需要充分遵循政府和市场关系的基本规律和创新人才成长的基本规律。
在技术创新的“赛场”,要获得胜利,必须“更快、更高、更强”,并且保持住这种“比赛”状态。要用系统性改革这一“催化剂”,让大量科研成果能“研得出”,更能“用得上”;用经济效益、社会效益和生态效益,在源头上激活科技成果。
与此同时,南阳市先后与瑞典乌姆兰省和英国南安普顿市建立了科技交流关系,引进科技项目、资金和人才,提升科技创新能力和对外合作水平。引导金融部门加大对科技发展信贷投入,依托南阳国家高新技术开发区建立科技企业信用建设示范区,探索建立科技小额贷款公司,有效解决创新型中小企业融资难题。
当前,新一轮科技革命和产业变革蓄势待发,信息技术、新能源技术、生物技术、新材料、智能制造和机器人等进入新一波创新浪潮,谁能在科技创新方面占据优势,谁就能够掌握发展的主动权。
羊年除夕,全民“摇一摇”发送了10.1亿次“红包”,用一场移动互联的狂欢,将生活和科技创新紧紧地“摇”在一起。迈向2015,在全面深化改革的关键之年,面对新常态的机遇和挑战,面对新科技革命和产业变革的召唤,我国自主创新的巨轮将继续滚滚向前!
8月7日,河南省民营企业创新发展座谈会在郑州举行。副省长张维宁传达了省委书记郭庚茂关于我省民营企业加快创新发展的重要批示,省政协副主席、省工商联主席梁静主持。
12月27日,记者走进巩义,感受该市创新发展的强劲脉动。据了解,巩义全面推进产业产品、技术装备、管理方式和思维模式四个层次的转型, 促进产业精细发展、高端发展、终端发展、系统发展、融合发展,为全省结构调整和产业升级做出应有贡献。
11月13日,记者从济源获悉,该市加强和完善学术技术带头人管理工作,有力促进了全市技术成果的转化。学术技术带头人实行年终及任期考核制度,考核不合格者,取消其学术技术带头人荣誉称号和相关待遇。
谢伏瞻首先代表省委、省政府对各位嘉宾的莅临表示欢迎,并简要介绍了河南省情、经济社会发展情况及三大国家战略规划实施情况。
3月5日,记者从省科技厅获悉,我省又有4人入选科技部2014年创新人才推进计划。
记者从省科技厅获悉,科技部日前公布了2013年国家创新人才推进计划入选名单,我省共有2名中青年科技创新领军人才、4名科技创新创业人才和1个重点领域创新团队入选。 据了解,创新人才推进计划是国家从2011年开始组织实施的国家高层次创新人才培养培育计划,旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,引领和带动各类科技人才的发展。
最近,睢阳区审计局建立项目组运行机制,按任务安排人员组合,打破部门限制,统一调配审计力量,最大限度地实现了人力资源的优化组合。
6月27日上午,许昌市科技创新大会一结束,许继集团有限公司副总经理姚致清就急忙往公司赶。在许昌市科技创新大会上,姚致清等4人获得优秀科技创新领军人才并分别获得40万元奖金,3家企业获得优秀创新型企业并分别获得奖金80万元,6位企业家荣获优秀创新型企业家称号并分别获得60万元的奖金,奖金总额达760万元。
为加速培养全省高等学府拔尖创新人才,今年起,省教育厅、省财政厅联合启动实施“河南省高校科技创新人才支持计划”,每位入选的高校创新人才将获得60万元科研资助。已获得国家杰出青年基金、新世纪优秀人才支持计划、河南省科技创新人才计划和本计划支持的,本计划不再继续支持。
为加速培养全省高等学府拔尖创新人才,今年起,省教育厅、省财政厅联合启动实施“河南省高校科技创新人才支持计划”,每位入选的高校创新人才将获得60万元科研资助。已获得国家杰出青年基金、新世纪优秀人才支持计划、河南省科技创新人才计划和本计划支持的,本计划不再继续支持。