央广网北京3月10日消息 十二届全国人大三次会议新闻中心于3月10日(星期二)10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
有记者提问,各个企业是否已经制定了央企负责人薪酬制度细则和方案,进展如何?央企负责人调薪结果是否会对社会公开?
尹蔚民,央企负责人薪酬制度改革中央已经批准下发,目前进展情况非常良好。从今年1月起执行新方案。限制过高与不合理收入。央企负责人执行统一的结构,基本年薪,绩效收入,任期激励。这次非常明确规定,央企负责人基本年薪是央企在岗职工平均基本工资的两倍。有个别央企负责人已经在两会上晒自己的年薪。
近日,央企混改“6+1”试点浮出水面,国企改革再度成为市场关注的焦点。
审计署昨日发布了对中石化、中海油、东航等10家央企2014年度财务收支审计结果公告,介绍抽查的284项重大经济决策中,有51项存在违规决策等问题,造成损失浪费等126.82亿元。
审计署昨日发布了对中石化等10家央企2014年度财务收支审计结果。
3个月时间,从公布重大资产重组到最终方案落地,中交建集团地产业务重组一度打破了招商、中海等央企重组时间漫长的惯例。然而,此次重组的“死亡”过程同样迅速。
党政机关选派优秀干部到村任第一书记,是党中央着眼于全面建成小康社会奋斗目标作出的一项重大决策部署。自2015年9月以来,中国邮政集团公司信阳市郊区分公司在选派优秀干部任对口单位落实精准扶贫工作上一直坚持“扎实有效推进、肩负央企责任”的原则。近期,信阳市郊区邮政分公司又为明港工业管理区兰桥村带来了新的“福音”。
简单说:不要过于从商业逻辑的角度去理解他们的行为,尤其是那些看起来很奇怪很奇怪的地产央企。2015年12月底,招商局集团推动蛇口工业区与招商地产合并,组建市值赶超万科的巨无霸——招商蛇口,仅在前海蛇口自贸区就有土地面积500多万平。
随着供给侧结构性改革背景下新一轮国资国企整合的提速,近两年央企换帅愈发频繁。今年5月9日,继中冶集团整体并入中国五矿集团成为其子公司后,51周岁的中冶集团董事长国文清的位置也从“一把手”调整为“二把手”,成为中国五矿集团董事、总经理。
从2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。
央企高管薪酬新政已经满一年。2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。《中国经营报》记者从国资委知情人士处获悉,新政满一年后,计入年底绩效工资,央企高管在2015年普遍降薪三成。
随着国企改革全面提速,央企推进第二批试点的预期正在增强。市场普遍预计第二批央企改革试点名单将于2016年上半年公布。
截至目前,2015年年报预告已经发布完毕。《证券日报》记者根据数据统计,在173家央企中,超三成公司预计亏损。其中,煤炭和钢铁行业的上市公司成亏损重灾区。
中国证券报记者获悉,将于本月中旬召开的中央企业负责人会议将围绕深化改革、提质增效、处置“僵尸企业”、优化资源配置、加强国资监管、强化监督、推进“双创”等七个方面全面部署2016年相关国资国企改革发展工作。
2013年中集总裁麦伯良以869.7万元,夺取了央企总经理薪酬之冠。麦伯良2010年、2011年的年薪分别为596.22万元和957.74万元。
据统计,今年在21家涉房央企中,有超过10家央企目前已经开始进行内外部重组,这意味着一半涉房央企都在加快改革。
有业内人士表示,未来央企员工的薪酬将与业绩挂钩,薪酬多少,必须看业绩好坏,不能“旱涝保收”。有业内人士预计,在央企薪酬与业绩挂钩的背景下,中煤未来也或有降薪的举措。