记者昨日从省纪委官方网站秦风网获悉，陕西省推行领导干部任前廉政法规考试，从２００８年初试点至２０１４年６月底，陕西省共有３４５人因成绩不合格被暂缓提拔。任前通过“考廉关”，成为干部提拔任用必须跨越的一道硬杠杠。

　　已有５５２２４人（次）参加考试

　　陕西省推行领导干部任前廉政法规考试制度，从２００８年初开始试点，到２００９年在全省市县（区）管理的领导干部中推行，再到２０１０年９月扩大到拟任副厅级领导干部，逐渐实现了任前廉政法规考试在全省范围内的全覆盖。

　　截至２０１４年６月底，陕西省已有５５２２４人（次）参加了任前廉政法规考试，共有３４５人因成绩不合格被暂缓提拔，其中副厅级３人，处级４４人，科级２６５人，科级以下３３人。

　　记者了解到，陕西省任前考廉的内容包括“党纪主要条规、政纪主要条规和国家主要廉政法规”三大类，涵盖党的各项纪律规定和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律等方面的规定。

　　试卷邀请陕西省委党校等单位的专家拟定，力求使每一份试卷都成为一份廉洁从政规范的“宣讲稿”。据介绍，陕西省纪委特意增加了案例分析题，设定一定的情景让领导干部进行分析判断，使参考人员能将考试和现实生活结合起来，力求实现学以致用。

　　补考仍不合格不予任用

　　曾有一位干部准备被提拔为陕西省某局的局长，属于实职干部，但任前廉政法规考试没有通过，尽管补考过了，仍没有被委任在实职岗位。据悉，为使廉政教育由“虚”转“实”，切实有效，陕西省规定，任前廉政法规考试成绩不合格者，暂缓任用，半年内补考一次；补考仍不合格的，不予任用。

　　同时，为切实落实任前廉政法规考试制度，陕西省、市、县三级都建立了由纪委、组织、人事、党校等部门组成的领导干部任前廉政法规考试领导机构和工作机构。同时，陕西省纪委举办培训班，开展业务培训，并把任前考廉作为全省“反腐倡廉制度创新”活动的一项基本制度，纳入党风廉政建设责任制，列入年度责任制检查考核内容。

　　虽然通过了廉政法规考试不等于就会终生廉洁。对此，陕西省纪委表示，廉政教育应当是系统的、长期的，要将廉政教育贯穿领导干部培养、选拔、管理、使用的全过程，不断筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线。（宋洁）