新华网悉尼８月２１日电 在悉尼的一名华裔咖啡店老板本周被爆出因拒绝雇佣“黑人”咖啡师而涉嫌种族歧视，目前他正接受澳大利亚公平工作监察专员的调查。

　　这家名为“福布斯＆伯顿”的咖啡店位于悉尼重要餐饮区之一的达令赫斯特区。１８日，一名３９岁在巴西出生的澳大利亚籍咖啡师桑托斯在面试中因肤色原因被华裔胡姓店主拒绝录用，一时间成为舆论焦点。

　　许多人在社交网站上对桑托斯进行声援，指责这位9个月前刚从上海来到澳大利亚的咖啡店店主的无礼行为。在这家咖啡店的脸书（Facebook）公共主页上，对该店主带有种族歧视色彩行为的谴责声一浪高过一浪。

　　有网友表示，一个非澳籍的华人对澳大利亚公民表示出种族歧视实在讽刺。网友们还对该咖啡店发起了抵制行动，声称不再去消费。

　　针对这一事态发展，记者采访到澳大利亚ＡＨＬ法律首席律师沈寒冰。“作为一个曾经被歧视的群体如今去歧视另一个群体，这种做法非常愚蠢，” 沈律师说。他表示，这位咖啡师可以直接向澳大利亚反歧视委员会进行投诉，以法律手段维护自身权益。

　　根据澳大利亚《种族歧视法》，因种族原因在选择录用雇员时对应聘者进行不平等对待的行为属违法行为。目前，澳大利亚公平工作监察专员证实他们已接手调查此案。

　　沈律师分析，该店主将有可能面临数百至数千澳元的罚款。同时，媒体的曝光、舆论的压力将导致大众对咖啡店的联合抵制，这对做小生意的华裔店主来讲才是最要命的。（记者 赵小娜）