在经济危机的当口，职场人士最怕听到哪些词？第一是“解雇”，第二当然是“降薪”。据台湾《中国时报》7日报道，号称“台湾最大公务员集体”的30万军人将面临“降级减薪”的噩梦了。

　　6日，台湾“国防部”发言人罗绍和就新奖惩办法进行解释，强调该措施旨在保障多数守法循纪官兵的权益，“针对的只是那些极少数重大犯错者或只等退伍，无心本职工作的害群之马或暮气之马”。消息人士称，台军的奖惩制度改革与去年底爆发的美军将领“腐败门”息息相关，美军非洲司令部前司令威廉·沃德因挪用数万美元公款用于个人奢华旅游和未经许可的花销，结果从四星上将贬为三星上将，这意味着他的退休金（台湾习惯叫“终身俸”）损失几百万美元。

　　台湾“国防部”也学五角大楼拿军人退伍年金制度开刀，通过控制住退役军人的“钱袋子”，间接促使他们在服役期间真正做到“恪尽职守”。一名台湾退役军官表示，旧有的退伍年金制，其实是两蒋时代为了稳定大陆籍军官情绪（他们全都背井离乡，年纪越大，“退伍之日，生活无着”的危机感越强）而推行的“推恩令”，由于规定较为“人性化”，即便服役期间卷入涉及性骚扰、违法乱纪等行为，只要没有判刑定案，就能拿到终身的退伍年金，据说有退伍军官后来被当局以“充当大陆间谍”为名逮捕，退休金也照拿不误。

　　正因为存在不少弊端，台“国防部”一直受到来自“立法会”乃至“行政院”的极大压力，其自身也对军中“混吃等领20年终身俸的人”感到反感，不少军官和士官虽不犯大错，但终日碌碌无为，这让那些努力工作的人感到不公。罗绍和称，“国防部”将先整理出先进国家有关军职人员降级减薪的做法，针对有不良行为的现役军人或者意图以酒驾、小过不断方式达到提前退伍的人员予以降级或减薪处分，以符合公平原则。至于一名军官遭降级减薪的处分有多大代价？《中国时报》算了一笔账：若以上校降为中校为例，退伍后月退休金就少了近4万元（新台币，下同），若是申领30年终身俸，他会因降级损失近1500万元。若是三星上将被贬为两星中将退伍，月退休金更从16万元锐减到11万元，就算只领20年终身俸，至少丢掉1200万元，损失很大。