原标题：河南警察有福啦！这三件事说办就办！不玩虚的！

　　7月23日，河南省公安厅正式下发红头文件——《关于认真落实省公安厅党委惠警措施的通知》，对公安民警休假制度、民警体检制度和暑期慰问工作做出具体要求，内容更加细化哦！

　　一、切实落实公安民警休假制度

　　文件要求：各级公安机关要按照“科学统筹、工休兼顾、应休尽休、及时补休”的原则，结合本地公安工作任务和警力配置等情况，科学安排各项警务工作，确保民警休假制度得到落实，使民警劳逸结合、身心健康，保持良好精神状态。

　　▲严格落实年休假制度，确保民警年休假率达到100%。

　　▲切实保障民警在法定节假日、休息日得到休息；对于确因工作任务繁重无法当月休息的，可以集中调休，原则上要保障一个月内有3至5天调休，调休一般应在当月安排，当月暂时无法调休的，次月必须补休。

　　▲科学安排勤务。充分利用科技手段，统筹安排好各项工作任务，提高工作效率，避免“人海战”、“疲劳战”。

　　二、认真落实民警体检制度

　　文件要求：各地公安机关要高度关注民警健康状况，认真落实民警健康体检制度。

　　▲每名民警每年至少安排一次全面体检。在规定的体检项目外，要把心脑血管检查作为必检项目，

　　▲熟悉民警健康状况。对患高血压、心脏病、肠胃病、颈椎腰椎病等慢性病的民警，尽量不安排高强度、连续性工作，确保民警保持良好的身体状态。

　　▲不鼓励民警带病上岗。患病或长期积劳成疾的民警要有病治病、先治病后工作。

　　三、扎实做好暑期慰问工作

　　文件要求：各地公安机关要立即部署，精心组织，确保在8月底前将一线民警慰问一遍。

　　▲慰问一线执勤执法民警。对户外执勤执法、加班加点、抢险救灾、侦查办案的民警，特别是交警、巡特警、基层派出所等一线民警以及生病、负伤的民警，要立即开展慰问，了解其工作、学习和生活中存在的困难，及时帮助解决。

　　▲主动邀请党委政府和社会各界开展慰问。

　　▲大力宣传引导舆论。

　　为保证三项惠警举措真正落到实处，下半年，省公安厅相关部门还将组成联合督导组，赴各地进行实地督导。对工作落实不力的省辖市、省直管县（市）公安局，省公安厅将约谈公安局主要领导。民警休假、体检情况将纳入全省公安机关绩效考评。(贾典 王莉)