昨天，一条关于薪水的消息受到人们的特别关注。EMS在网上招聘投递员，开出了5000至8000元/月的高工资，据说除了高工资之外，业绩优秀的加上各种福利奖金，月薪能达到1.5万。对此，北京的EMS负责人表示，业绩好的投递员，算上底薪+提成能达到这个数字。
又逢“双11”，快递企业竞单将进入一个高峰，与此同时，快递行业对快递员的需求也在增长，不少快递企业希望用高薪留住员工。昨天，据媒体报道称，在招聘网站上，EMS给出5000至8000元/月的高工资。除高工资外，EMS还提供了更优厚的福利待遇。业绩优秀的月薪能达到1.5万。这与民营快递快递员大多3000至5000元/月的薪金标准相比，薪水大大地提高了。
记者昨天求证北京EMS相关负责人得知，这一情况基本属实。这位负责人告诉记者，快递员的薪水采取底薪+提成的方式，但由于目前业务量大，揽收和派送数量多的业务员薪酬也更高，最终能达到1.5万月薪的也大有人在。实际上，业务好的快递员早在两三年前就能月薪过万了。
“企业还为员工免费提供宿舍，免费发放统一的工作服和交通工具。”EMS负责人告诉记者，除了给员工提供“五险一金”外，国企投递员的福利保障与民营快递加盟店的“自带交通工具者优先的”的招聘条件相比，也非常有优势。在EMS招聘的营销岗和投递一线岗位中，大专甚至本科生具有相当比例。就薪水而言，管理层面反而没有这么高的薪水。因此，一些刚入行在营销岗锻炼的大学生，一两年后由于留恋一线的高薪而不愿意转岗。
快递企业频频开出高薪招人，是由于行业快速增长的需求所致。记者从北京EMS了解到，其员工数量从几年前的5000人增至了今年的8000人，是北京地区快递员数量最多的企业。以往EMS针对快递员也曾有过招聘，但以企业内部工作人员推荐为主，今年是首次大面积向社会招聘。其负责人透露，今年的招聘计划原定是1000人，但从实际需求考虑，招聘计划将再增加1000人。
业内人士认为，以往不愿意放下身段的快递国企，今年先是出现了对电子商务订单的降价，这一次又开出优厚条件大规模招聘，这将对快递市场产生很大冲击。这说明，快递行业的竞争真的已经进入白热化阶段。
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