中新社多伦多9月24日电 加拿大咨议局最新报告称﹐由于员工告假，估计造成加拿大去年经济损失166亿加元(1加元约等于1美元)。

　　这份23日发表的加拿大咨议局研究报告说，全职加拿大雇员在2011年人均告假9.3天﹐告假率最高的是医疗服务及社会援助行业。

　　雇员告假造成的经济损失﹐估计是2012年总薪金的2.4%﹐即166亿加元。

　　估计数字还没计算职员缺席的间接成本﹐例如找人替补﹑公事延误或错过最后期限﹐还会影响员工士气。

　　《无影职工﹕加拿大机构旷工趋势》报告长12页﹐作者斯图尔特写道﹕“旷工不止是人力资源问题﹐还造成加拿大经济每年损失数以十亿元计。”

　　报告表明，医疗护理及社会援助雇员人均请假14天﹐也许与行业普遍轮班﹑加班﹑压力大﹑职员近身接触病患有关。

　　专业人员﹑科学与技术服务业告假率最低﹐平均5.8天。报告说﹐这些产业多数没有工会。

　　报告又说﹐公私机构告假率不同﹐公营机构平均告假12.9天﹐私人机构平均8.2天。隶属工会的雇员请假率比较高﹐平均13.2天﹐没有工会的职员只有7.5天。

　　报告解释﹐这可能是公营机构与工会附属职员一般较多病假福利。

　　报告又说﹐在两性之间﹐妇女告假率比较高﹐女职员平均告假11.4天﹐男职员7.7天。

　　此间明报引述这份报告说﹐年轻雇员也较少请假﹐20到24岁职员平均请假5.9天﹐45到54岁的职员休假10.3天﹐55到64岁的职员人均告假13.2天。