河南日报农村版讯 “现在村干部工资有保证，干好有奖励，因公受伤有补助，退休后有待遇，还有啥理由不好好干呢？”12月18日，记者在嵩县车村镇孙店村采访时，村党总支书记王占清说。
近年来，嵩县创新推行以“重点抓好‘选、育、管’三个关键环节，每个环节重点抓好三项制度”为主要内容的村级班子管理“三三制”，初步实现了村干部管理选任程序化、培育科学化、管理规范化的良好效果。
他们按照统一配备固定电话等
值班设施、统一规范值班内容并悬挂在村委大门右侧、统一制定值班制度并上墙、统一敞开大门值班、统一全天候开放远程教育、统一印制值班记录等“六个统一”的要求，确保广大群众到村委办事随时进得了门、找得到人、办得了事。他们还创新和完善绩效考核制度，按要求落实村党支部书记社会保障制度，坚持落实农村干部养老保险金制度，坚持落实村干部风险基金制度。据统计，2008年以来全县累计投入1200余万元，全面落实村干部激励保障机制，村干部越干越有劲儿。（记者黄红立通讯员赵信）
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