“凡是来上蔡工作的人才，是千里马就配一套金鞍，是雄鹰就送一片蓝天。”近日，上蔡县委常委、组织部长孔艾华在“人才宣传服务月”活动结束时作出郑重承诺。
上蔡县以开展“人才宣传服务月”活动为契机，狠抓人才的“引”和“用”，一个月来，先后引进高层次、高技能紧缺人才31名，并有4个项目被评为“河南省引智示范基地”。
人才服务月里，东岸乡桃核精细加工企业与郑州轻工业学院签订了技术指导协议，形成了“高校+企业+农户”的发展模式。邵店乡马铃薯协会与郑州、武汉两所高校建立了合作引智关系，明确每年高校至少4次到该乡开展技术指导。柔性机制“用”人才。坚持“不求所有、但求所用”的原则，把引进专家和引进智力结合起来，建立人才“柔性流动”和“柔性使用”机制，实施重点人才工程智力引进项目，引进高级专家和技术，推动本土人才的培养，促进人才“引”、“用”渗透到各个行业和领域。在人才服务月里，上蔡通过不转关系、不迁户口，短期来上蔡从事讲课、科研、技术服务、项目合作等工作的柔性流动方式，成功签约各类人才60多名。
（记者 黄华 通讯员 张海波）
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