河南日报讯 带着广大农民群众的热切期盼，带着安阳县委、县政府的殷殷嘱托，8月31日，安阳县选派的103名第三批驻村干部与20个乡镇完成对接，即将踏上奔赴帮扶村开展工作的征程。据悉，该县除省、市、县下派驻村干部外，各乡镇也选派了435名驻村干部到各村任职，实现了对全县乡镇、建制村（社区）选派干部的全覆盖。
为深入开展驻村（社区）任职工作，安阳县在选派标准上坚持有农村工作经验者优先、有涉农方面的专业技术特长者优先、有培养潜力但缺乏基层工作经历者优先等“三个优先”原则，着重从县直各单位科级后备干部和新提拔干部中选派驻村（社区）第一书记和党支部书记，并按照民主、公开、择优、自愿的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，由县委组织部进行资格审查和从严考核后，通过电脑派位从县直各单位选派103名党性过硬、能力较强、品行端正、乐于奉献的优秀干部，与原单位工作彻底脱钩，常驻到“分类定级”活动中确定的后进村、新十年扶贫开发重点村和新型农村社区，开展为期2年的帮扶工作；各乡（镇）也按照同样标准选派435名机关干部到省、市、县未派驻干部的村任职帮扶。同时，该县要求每个选派单位都要明确一名领导班子成员作为联络员，帮助选派干部在资金、项目、人才、技术、信息等方面给予大力支持；各乡镇党委要主动帮助驻村干部理清发展思路，选准发展方向，帮助解决工作和生活上的难题，尽快适应新的工作环境。
为确保驻村工作扎实开展，该县还建立健全了党委统一领导、县委组织部牵头抓总、有关部门共同参与的工作机制，专门制定了《安阳县驻村任职干部管理办法》，从选派任职、工作制度、管理制度、考核奖惩等方面对驻村工作进行规范，确保“干部驻村”活动真正起到“安民不扰民，做事不作秀”的实际效果。（记者秦名芳 通讯员申万宏）
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