单位引进一名人才，政府奖3000元至8万元；人才到岗，政府发5万元至15万元住房补贴，每月还有生活补助
本报讯 （记者秦名芳 通讯员王见坡）日前，滑县出台了《滑县高层次人才引进办法》并在全县开始实施，以此推动全县高层次人才的引进工作。
《办法》规定，高层次人才可通过调动、兼职、挂职、聘用、借用、短期工作等形式来滑县工作，可通过创办、联办、承包、购买、租赁、兼并各类企业等形式在滑县创业，可以科技成果、专利、项目、资金到企业参股或以其他形式在滑县投资，可在滑县进行科研合作、科技成果转让、技术咨询、讲学、远程服务等活动，也可在滑县担任顾问、名誉职务等。企业、事业单位每引进一名高层次人才，给予3000元至8万元的奖励。
国家有突出贡献中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科、学术技术带头人，中华技能大奖获得者等高层次人才来滑县工作，县财政一次性给予购房补助15万元，3年内每月发放生活补助2000元；博士和具有正高级职称等高层次专业技术人才，省管专家、省级某一领域带头人和全国技术能手等高层次人才来滑县工作，县财政一次性给予购房补助10万元，3年内每月发放生活补助1500元；急需紧缺专业的硕士研究生、有特殊技能的各类高级实用人才等来滑县工作，县财政一次性给予购房补助5万元，3年内每月发放生活补助500元。同时在职称、档案、户口、社会保险、配偶子女安置等方面给予照顾。
对于引进的高层次人才，县委人才办每年定期组织专家对其工作实绩进行考核，经考核认定为优秀的，给予适当奖励；经考核认定为不合格者，不再享受相应的生活补助，连续两年考核不合格的，用人单位要与其解除劳动关系，并追回购房补助。
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