编者按:
“聚天下英才而用之”,是习近平总书记多次强调的理念。
“坚定实施科教兴国战略、人才强国战略”,在十九大报告中,习近平总书记再次重申了人才的重要性。
根据中央的决策部署,河南积极实施“人才强省”战略,将人才引进和人才培养的工作放在突出位置来抓。
河南省委书记谢伏瞻多次强调:“人才是推动国家和地区发展最根本的支撑要素。实施人才强省战略是适应党中央要求特别是贯彻落实习近平总书记新发展理念的重要举措,也是一项关乎我省长远发展的重要举措。”
2017年11月23日,郑州面向全球发放“招贤令”引起轰动。这张“招贤令”,充分凸显了河南对人才的重视,体现了河南实施“人才强省”战略的决心。
即日起,映象网将重磅推出系列特别策划《全球广揽人才 河南更加出彩》,全方位展现河南省委省政府的人才观。
映象网记者秦雯 文/图
一名优秀人才的价值有多大?答案可能超乎你的想象:填补一个领域的空白,打造两项国家重点项目。在我省引进的数千高端人才中,就有这么一个“巨能量”的哈佛女博士后——王梅云。
王梅云
王梅云,哈佛大学医学院博士后,目前,她担任河南省人民医院影像科主任、河南省医学影像中心主任,领导着200多人的精英团队。
王梅云被“引进”的代价是,放弃条件绝佳的留美机会,但她的收获是极高的个人价值和社会价值。她回到河南后,和大家一起把一个“辅助科室”,发展成为现在的医院明星科室;不但补足了河南省人民医院之前科研底子薄弱的短板,还率先开展了多个国际先进的新技术新业务,并在全球范围内进行推广应用,产生了较大的国际影响。
放弃留美机会回国,家乡需要我就回来
2008年,原河南省卫生厅领导去哈佛大学考察,对正在哈佛留学的王梅云大加赞赏,希望可以将其引进回国,去河南省人民医院工作。
当时,王梅云已经是是哈佛大学的博士后,先生又是计算机专业博士,在美国有不错的工作。夫妻俩已经在美国站稳了脚跟,可以很轻松地拿到绿卡,而且因为早年忙于事业,二人也正在准备要孩子的事情。
国内的邀约打乱了二人原本的计划,“我们本来想在美国多呆几年再做其它打算的。”王梅云告诉记者。因为两人都是河南人,对家乡有很深的情感,夫妻俩一商量就决定放弃国外的优厚待遇和孩子取得美国国籍的可能,回国报效家乡。
“有没有美国国籍不是什么要紧的事。”王梅云的先生对妻子说,就这样心意相通的夫妻俩回到了中国,不顾国内其它一线城市单位的邀请,毅然回到了河南,回到了家乡。
在观片灯前为患者解决疑难杂症是王梅云工作的日常
从辅助科室到明星科室 多项业务国际领先
刚回到河南,王梅云就接任了河南省人民医院影像科副主任的位置。她说:“以前影像科在医院的地位并不高,设备也不是很多,那时候大家都认为影像科是辅助科室。”
王梅云回来后借助她在国外的资源,开展了一系列国际上先进的新技术新业务,均在国际居领先或先进水平。例如在国际上首个将“脊髓SWI”和“LOVARS”应用于临床研究,现在这项业务在加拿大、西班牙等一些医院都已经推广应用,也多次获得省医学新技术引进一等奖、河南省人民医院新技术新业务一等奖等。
再加上医院领导对王梅云及其科室的重视和支持,现在的河南省人民医院影像科装备齐全,基本同国际上处于同一起跑线。近些年影像技术的快速发展,也让临床科室对影像科十分的依赖,很多的疾病需要通过影像科做出精确诊断,才能进行下一步治疗。
学科快速发展,学术水平快速攀升,现在王梅云的影像科屡创佳绩,早已不是多年前大家眼中的“辅助科室”,而变成了医院的明星科室。“这不是我一个人的功劳,是我之前的主任史大鹏和科室所有的同事一起努力才得到的现在的成绩。”
王梅云跟加拿大院士在讨论病例
科室发展助力医院 首次入选全国百强
河南省人民医院因为不是教学附属医院,早年间在科研上底子稍显薄弱。医院针对自身情况大力引进人才,加大科研和学术支持,使得医院学术水平和综合实力有了快速的发展。
王梅云被引进河南省人民医院后,凭借自己美国哈佛大学医学院的背景和导师国际知名影像学专家教授的资源,不断在科研方面取得优异的成绩。
她跟记者介绍,一般大家会用发表的SCI文章水平评估一个医院的学术水平。在2008年之前,河南省人民医院影像科基本没有SCI文章,2008年之后,王梅云带领团队连续在影像学顶级期刊发表SCI论文30余篇,被引用600余次。今年,王梅云还获得了国家自然科学基金重点国际合作项目和国家重点研发计划政府间合作专项,实现了省医零的突破,同时填补了省内两项科研空白。
医院发展带动科室发展,科室发展助力医院发展。2017年11月11日下午,复旦大学医院管理研究所正式发布了《2016年度中国医院排行榜》和《2016年度中国医院专科声誉排行榜》,王梅云所在的河南省人民医院影像科获得了华中地区前5名,和全国排行前20的优异成绩,而河南省人民医院也首次入榜进入全国百强。
“这是院领导大力支持的结果,是大家共同努力的结果。”王梅云谦逊的说道。
“是金子总会发光” 多次获国际奖项
现在的王梅云,不仅是河南省人民医院影像科主任、河南省医学影像中心主任,还是河南省人民医院的教学主任和基地主任,负责对医师的规范培训。“科室发展不是单打独斗,要团队作战。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。”为此,王梅云培养了一批团队人员,现在他的团队已有200多人的精英,并被评为河南省优秀创新型科技团队,其中不乏优秀的医学传人。
白岩就是一个代表,他虽然年纪轻轻,但已是美国约翰霍普金斯大学医学院访问学者,并参加了美国哈佛大学医学院“临床学者科研培训项目”。发表SCI论文10多篇,包括国际放射学领域排名第一期刊,填补了省内空白。同时还主持国家自然科学基金、河南省科技攻关计划、河南省人民医院“23456人才工程”等项目,科研经费100多万元。
回想回国这十年,王梅云说:“我没有后悔过,在哪儿我都会尽量做好工作、过好属于我的日子。”
虽然已经是美国哈佛大学医学院博士后,美国约翰霍普金斯医学院访问教授、国内首位国际磁共振学会认证讲师、美国放射学院首批中国影像讲师培训人员、国际医学华人磁共振学会“杰出贡献奖”和中华放射学会年度金奖获得者,但王梅云并未满足现状,依旧负重前行。她说:“是金子在哪儿都发光,如果没有能力在哪儿都不行。回来这些年我从来没有后悔过,现在不管是我的学科还是医院都在一个快速发展的阶段,我对未来十分有信心。”
近年来,河南对人才高校建设的重视程度越来越高,不仅是河南财经政法大学,郑州大学和其他高校也在持续发力,引进了大量高端人才。
11月23日,郑州市公布史上最具诱惑力的“抢人”政策,映象网记者梳理发现,十八大以来,河南人才智力引进工作一直持续发力,在注重“引才”的同时,还注重“留才”与“用才”,多管齐下。
11月23日,郑州市公布史上最具诱惑力的“抢人”政策,映象网记者梳理发现,十八大以来,河南人才智力引进工作一直持续发力,在注重“引才”的同时,还注重“留才”与“用才”,多管齐下。
从10月29日谢伏瞻到兰考县宣讲党的十九大精神,到11月5日他带领省委常委瞻仰“焦桐”、“习桐”、重温入党誓词,谢伏瞻的一周行程,为的都是共产党人从哪里来,到哪里去;为的都是不忘初心、牢记使命、永远奋斗,其中有太多值得解读。
青年人才首次购房补贴工作的申报受理从2018年1月1日正式开始。想领取购房补贴,购房网签时间必须在2017年11月23日(含)之后。
青年人才首次购房补贴工作的申报受理从2018年1月1日正式开始。想领取购房补贴,购房网签时间必须在2017年11月23日(含)之后。
建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制,采取奖金、补贴、重用等多种形式加大对人才的激励力度,努力实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。
“对知识、对人才的需求和愿望是武汉现阶段发展核心的体现。”中国工程院院士、华中农业大学校长邓秀新认为,武汉实施“百万校友资智回汉工程”等一系列创新举措抓住了留下人才的“关键点”。
“送钱、送房、送户口”,在这场如火如荼的“人才争夺战”中,同类城市政策同样掷地有声。
“送钱、送房、送户口”,在这场如火如荼的“人才争夺战”中,同类城市政策同样掷地有声。
只要有毕业证就可以“零门槛”落户、争取让大学毕业生以低于市场价20%买到房、研究制定合理的最低年薪制……
有的城市驱离所谓“低端人口”,将推高低端的人口的雇佣成本,导致城市的竞争力降低甚至城市的衰落。城市的包容性,是一个城市强大的内在需求。
社会是一个系统,任何科研与创新工作,都需要社会系统的配合。因为人才不是孤立的,创业创新也需要各方面的社会支持。
想“拴住”人心,要提供更大的“表演”“舞台”、畅通上升渠道、创建公平的发展空间、提供更多的机会,使用人各尽其能,充分发挥人生价值。
人才是党和国家的事业成功的保障,所以要想人才引得来、留得住,走心拴心才是正确的打开“姿势”,正所谓周公吐哺,天下归心不就是这个道理吗?