编者按:
2016年全国“两会”上,李克强总理首次在政府工作报告中提出“工匠精神”,引起国人的强烈认同和思考。
“青灯黄卷苦读,热血挚情坚韧”,匠心,成为专业主义和极致追求的中国式表达。工匠精神的内核在于匠心,匠心的骨髓在于精心营造、恪守执着。对于匠心的坚守,是古老中华文化的传承,也是我们原本就温柔敦厚的底蕴。
长久以来,中原大地以其独特的区位优势和厚重文化,涌现出无数匠心企业和人物,对专业主义的坚持,对匠人精神的执着,一直就是河南人的立业之本。
在喜迎河南省十次“党代会”之际,大象融媒·映象网重磅推出《匠心河南》系列特别策划,从民间的技艺传承,到企业的品牌锻造,再到涉及国计民生的扶贫、治污、城建等大局建设,无不彰显着河南人的工匠精神。我们希冀以《匠心河南》的特别报道,洞悉河南这片热土上的“工匠精神”和文化传承,聚焦河南省委、省政府的“匠心治省”,以河南匠心,致敬匠心河南。
今日推出《匠心河南》第七期:《“岗位承包”后 国企女司机成了家中顶梁柱》。
映象网记者到芦沟矿实地采访
“最困难的时候,每天睡觉就像是翻烙馍,做梦都在捡钱,给工人发工资。企业再不改革,真的走不下去了。”
一个煤矿的矿长曾焦虑地跟映象网(www.hnr.cn)记者倾诉。
不过当记者再次采访这位矿长时,他坦言睡眠质量有所提高。经过一轮周密的改革,这家煤矿更像是一个由冬入春的姑娘,少了一分臃肿,多了一分干练。如今煤矿已经循序渐进地开始盈利。这让矿长看到了曙光,也感受到了国企改革释放出来的空间。
这个煤矿只是河南万千国企中的一个,可以说是此次国企改革大潮中的一个小缩影。但能否成为样本,还有待检验。
在河南省委省政府主导的这场“打赢国企改革攻坚战”中,这些国企究竟经历了什么样的考验,还不得而知。但毋庸置疑的是,“涅槃重生”成为国企负责人口中最常提起的一个词。
“不改革,就是死路一条!”不止一位国企的负责人这样告诉记者。
映象网记者 巫晓
“做梦都在捡钱发工资” 矿长蛮拼的
“企业不改革不行,会出乱子的。”
想起改革前最困难的几个月,矿长宋文献不禁点了一根烟猛吸一口。“2016年的1月份到4月份是矿上最难的时期,我每天晚上睡觉就像翻烙馍,做梦都在捡钱给工人发工资。”
后来政府和集团公司的号召刚好与矿上的现场相符,于是一场煤矿的改革正在悄然进行。
“这个月计划施工巷道多少米?计划用锚网、锚杆、锚索多少?手中有没有准确的测算数据?”,每个月的契约化管理算账会上,宋文献总会提出这样的问题,他因此被人起了个外号:“抠门矿长”。
“不抠不行,这得一点点的算,一点点的抠,在保证安全生产的前提下,一个月能用多少材料,直接落实到了个人,多用了就从他们的工资里扣出来。这样工人们开始节约用料,原来矿上一个月的材料费需要500万元,现在控制到了200万元。”
不仅如此,“原来我们的办公楼是一层一名环卫工人,现在经过竞聘后一个人负责一栋楼,还外加矿区院内的卫生。”
宋文献坦言,在最困难的时候,矿上因为拖欠电费遭遇被停电,工人因为工资问题闹事,情绪不稳定,每个月欠债几百万元,“那时候真是没法弄,必须得改革,还得是用心去改,不然不服众”。
功夫不负有心人,经过精简人员、契约化管理后,2016年6月份,这个有着40多年历史的芦沟矿在经历了第N次危机后又开始盈利了,6月份300万元,9月份的时候已经盈利了1000多万元,工人们情绪得到了稳定,纷纷“找活干,抢活干”,如今矿上又重新热闹起来。
从分配到承包 女司机成了家中顶梁柱
芦沟矿机电工人检修系统
“现在在矿上上班挺好的啊,比以前好多了。你看现在,工作忙了,钱也多了。”
10月17日中午时分,郑煤集团芦沟矿储煤场的火车操作间内,28岁的牵引车女司机郑鹏莉说起目前的工作,脸上带着笑,一边跟记者拉家常,一边忙得不亦乐乎。她一会启动给煤机,一会开启提升机,一会又操纵牵引机,额头上的汗珠在灯光下格外闪烁,但乐此不疲的郑鹏莉根本无暇顾及。
“以前的工作没有那么忙,现在这一块的工作整体都承包给我一个人了,最忙的时候,我一个人要承担六趟火车的装运任务。”郑鹏莉说,虽然工作累点儿,但却感觉到了前所未有的踏实。
“这块工作原来两个人干,一人一天,工作分配方式虽然相对清闲,但是收入不高,一个月一千多元。”
自从矿上进行改革之后,所有的员工竞聘上岗,她根据自己的特长,除了承包了这块工作之外,还去充灯房完成发灯修灯任务。这样一来,她的收入就变得相当可观,“平均翻了一个大番,最忙的时候一个月可以拿到六千元,足够一家日常开销了”。
显然,这样的忙碌对她来说是件好事。
如今郑鹏莉成了家中的顶梁柱,丈夫一有时间就给她送饭,一家人其乐融融。
郑鹏莉的领导认为,改革的成效已经初现端倪。“一个比一个能干。”在问及改革的具体办法时,这位不愿具名的领导不假思索地说,能者多劳,多劳多得。
在他看来,国企改革说起来好像特别宏大,但其实归根结底,就是让工人得实惠。“现在都说匠人精神,我认为匠人精神具体到我们这里,那就是抓细节,就是把一环一环都搞好了,企业就活了。”
竞聘上岗 副科长甘愿变身普通工人
郑鹏莉家庭的其乐融融得益于芦沟矿改革所带来的成果。改革中,“岗位承包责任制”无疑是一大亮点。
矿长宋文献告诉记者,“一个岗位经过核算后一个月值多少钱,就把这个岗位公布出来面向全矿竞聘上岗,在保证安全和各项指标的前提下,谁花的钱少,岗位就给谁。”
映象网(hnr.cn)记者在采访中了解到,为了打赢这场国企改革的攻坚战役,芦沟矿的这次改革称得上是“基因重组”。“重新优化工作框架后,将原来所有的人员职位全部拿掉,无论是管理岗还是工作岗全部公开竞聘,多劳多得,少劳少得,不劳不得”。
所谓的”优化工作框架“就是将原来的科室进行重组,精简人员,提高工作效率。劳动科科长弋振强说,原来矿上科室较多,有些科室之间存在工作交叉,最终导致交叉的部分工作推进困难。“改革后,原有的17个科室改成了6个科室,各司其职,工作任务细化到个人。”
比如原来的“组织、纪委、宣传、党办、行办、工会六个科室统一组成党群工作部,每一块工作一个人负责,精简了人员,提高了效率”。
改革的过程总是痛苦的,也不会尽如人意,但是在目前的困难时期,有不少员工表示理解,今年43岁的李继民就是其中一个。
他负责矿上的文体中心、招待所卫生及音响设备、文体器材管理维护等工作,看起来更像是杂活。但是在此之前,他是矿上巷修队的党支部书记,后来被任命为后勤科副科长。全矿岗位公开竞聘后,他由于自身学历、能力等各方面的原因,在竞聘中并不占优势。如今成为矿上一名普通工人,工资也缩水不少。这样的身份转变并没有让李继民怨声载道,“大锅饭肯定不能再吃了,我也要趁此机会让自己重回基层,加强业务能力。再说了,企业现在面临很大的困难,总不能还摊大饼吧,该牺牲的利益就得牺牲,我支持”,如今他每天按照规定把工作完成得颇为出色,成了矿上改革的“励志哥”。
匠心改革 郑煤集团实现扭亏为盈
芦沟矿机运队组织机修人员进行技术攻关
芦沟矿矿长宋文献在接受采访时,一直在说改革,他认为改革的成功与郑煤集团的支持是分不开的,“矿上在岗职工由2015年年底的2420人精简到了如今的1430人,都是与集团公司的多项分流政策分不开的。”
而郑煤集团也在这个“改革年”多措并举,实现了扭亏为盈。据郑煤集团相关负责人介绍,郑煤集团将改革作为脱困转型发展的重中之重,于年初即先行启动,特别是6月21日省深化国有工业企业改革工作会议后,郑煤集团采取多项措施强力推进各项改革,取得了实质性突破。
从一组数据显示,该集团6月份12对直管生产矿井中7对矿井扭亏为盈,实现盈利1848万元;7月份9对矿井扭亏为盈,实现盈利2046万元;8月份10对直管矿井实现盈利3415万元。9月份12对直管生产矿井全部盈利,实现盈利10180万元,集团公司当月一举实现扭亏为盈,实现利润2550万元。
郑煤集团相关负责人表示,作为河南省的三大攻坚战役之一,打赢国企改革攻坚战肯定是一个漫长的道路,但只要用心调研,针对问题找办法,该割的割,该舍的舍,相信在全省的“匠心改革”之下,河南国企改革应该很快能见成效。
系列报道:
《匠心河南》特别策划(1):省委书记当"工匠" 开凿河南精准扶贫路
《匠心河南》特别策划(2):匠心开凿脱贫路 更匠心致富每一户
《匠心河南》特别策划(4):匠心祛除"国企病" 甩掉"包袱"再造传奇
国务院国资委主任肖亚庆此前表示,国企混合所有制改革和其他改革一样,都是开放的,欢迎包括外资在内的各种所有制企业参加。
9月25日,由经济日报、国资报告、人民邮电报、通信信息报等中央媒体以及映象网等数家河南省内媒体组成的采访团走进了央企中国电信河南分公司,进行了关于“深化改革”的主题采访。
供给侧结构性改革最根本的问题是解放和发展生产力,去“僵尸企业”是供给侧结构性改革的一个关键,《绝境求生》给我们提供了一个有效的操作案例,提供了一种微观的解决之道。
肖亚庆表示,落实这些改革任务需要激发企业内生活力,这需要我们抓经验、抓典型,推而广之,也需要在实践中根据改革的推进发现问题,力争取得实效。针对央企未来重组计划的提问,张喜武表示,我们不搞行政“拉郎配”,也不是搞简单的“归大堆”,更不搞新的垄断,不会出现一哄而起、大规模的“重组潮”。
3月9日,十二届全国人大五次会议新闻中心举行记者会,邀请国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆、副主任张喜武、副主任黄丹华和副秘书长、新闻发言人彭华岗就“国企改革”的相关问题回答中外记者的提问。
▲3月7日,出席十二届全国人大五次会议的河南代表团举行全体会议,审议政府工作报告。要把握方向、明确目标、坚定信心、务实推进,推动国企改革各项任务部署在河南落地生根、开花结果。
河南代表团团长、省委书记、省人大常委会主任谢伏瞻主持审议,河南代表团副团长、省委副书记、省长陈润儿作了发言。马凯强调,党中央、国务院高度重视国企改革工作,党的十八大以来,习近平总书记多次对深化国企改革作出重要指示批示。
河南国企改革迎来全面发力的关键一年。省长陈润儿出席并讲话,强调要一鼓作气,迎难而上,站在战略高度、以担当精神统筹推进国企改革纵深发展。
通过深化国企改革提高国有企业选人用人水平,充分发挥企业党组织的领导核心作用,更好的为国有企业改革发展提供坚强政治保证、组织保证和人才保证。
2月21日,省委书记、省人大常委会主任谢伏瞻在郑州煤矿机械集团调研企业改革发展和生产经营情况。谢伏瞻进一步指出,习近平总书记对国有企业改革看得很重、抓得很紧,把深化国企国资改革放在推进关键性改革的第一位。
2月21日,河南省委书记、省人大常委会主任谢伏瞻到郑州市调研国有企业改革发展,省委常委、组织部长孔昌生,省委常委、省委秘书长穆为民,副省长张维宁参加调研。
陈润儿最后强调,今年全省国企改革将由省属工业企业向省属非工业企业拓展、由重点突破向全面发力转变,面临的任务更加艰巨,考验更加严峻。
省管企业盈利能力增强,力争整体实现扭亏为盈,功能类、公益类企业加快转型,省管企业资产负债率降到68%左右,省管工业企业降到75%左右,确保不发生区域性系统性风险。
2016年即将进入尾声,这一年国企改革战果颇丰。一方面,国企改革“1+N”文件体系已完成,“十项试点”工作全面铺开;另一方面,央企已减少至102家,“两类公司”试点企业已有10家,央企混合所有制企业占比达68%。近日召开的中央政治局会议要求加快推进国企改革。中央经济工作会议及中央企业负责人会议也将划定明年国企改革路线图,2017年改革大戏值得期待。
央企重组实现年度目标,地方国企改革加速探索,去产能提速,国企全年利润有望改善 最近一段时间以来,无论是地方国有企业改革还是央企兼并重组均在有条不紊地进行。多位接受《证券日报》记者采访的业内专家均表示,从今年国企改革取得的成效来看,不仅改革领域正在逐步扩大,改革力度也在逐渐加码。