映象网快讯(记者 王宽 实习生 王静)8月11日,河南省人社厅发布招考公告,河南省旅游局直属3家事业单位、中原工学院等4家事业单位拟面向社会公开招聘工作人员139人。
其中河南省旅游局直属事业单位嵩山少林寺武术馆、信息中心、人才中心拟面向社会公开招聘工作人员10名,包括英文主持及翻译、文秘、市场营销、网络管理、文案企划、会计等多个岗位。
参加报名人员需到规定地点现场报名或者网上邮箱报名。报名时间:2016年8月15日——2016年8月19日(上午9:00—12:00,下午15:00-17:00)。报名地点:河南省郑州市纬二路10号1109房间,邮箱hnslyjrsc@163.com。
中原工学院拟面向社会招聘工作人员129名(其中,博士毕业生105名、硕士毕业生24名)。报名采用网上报名方式,登陆http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=11,进入“中原工学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名。硕士岗位报名时间为2016年8月17日至2016年8月19日,博士岗位报名时间从2016年8月17日至2016年12月31日。
详细招考信息,报考者可登陆河南省人社厅官方网站(http://www.ha.hrss.gov.cn/viewCmsCac.docacId=4aef1408279926e601279e4d51681724)查询。
为促进优秀人才脱颖而出,省委组织部、省人力资源社会保障厅联合出台《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》,今后,事业单位专业技术二级岗位人员选拔着力面向一线、倾斜基层,注重工作实绩。所谓事业单位专业技术二级岗位,是我省重点设置专任岗位,用于激励、培养和引进省级及以上重点学科、重点实验室学术技术带头人等高层次人才。
8月10日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,省委组织部联合该厅印发了《关于进一步简政放权完善事业单位岗位设置动态调整机制的指导意见》,将进一步落实事业单位用人自主权,创新岗位管理办法,激发事业单位发展活力。
《指导意见》明确了事业单位在岗位设置方面的“6个自主”,即自主制定岗位设置方案、自主设置岗位标准、自主确定岗位类别和比例、自主确定专业技术人员主辅系列岗位、自主确定岗位设置方案变更、自主决定聘用人员。
坚持用人所长,不用人所短,不断增强人才“八仙过海、各显神通”的活力。真正让人才来得了、待得住、用得好,为人才施展才能、实现事业梦想提供广阔的人生舞台。
焦作市2016年市直事业单位公开招聘工作即将开始,此项工作政策性强、社会关注度高、事关事业单位发展和应聘人员切身利益。日前,针对百姓关心的一些问题,本报记者采访了市人力资源和社会保障局相关负责人。
备受社会关注的2016年市直事业单位公开招聘工作正式启动。记者昨日从市人社局获悉,今年,我市市直35个事业单位面向社会公开招聘85名工作人员。如果您符合条件,9月23日至25日可网上报名,笔试时间为9月30日。
市农业局、市文化广电新闻出版局(以下简称市文广新局)所属事业单位将面向全市全供事业单位在编在职(岗)干部公开选调8名工作人员。报名时间为9月13日至18日,笔试时间以准考证上的规定为准。
12月10日,河南省机关事业单位养老保险制度改革电视电话会议在郑州召开。
面试全程录像,强化“以岗择人”“为用而考”;舞弊者5年内不得参与事业招聘……
强化“以岗择人”“为用而考”;舞弊者5年内不得参与事业招聘。
事业单位公开招聘按管理岗、技术岗、工勤岗分类进行;面试全程录像,强化“以岗择人”“为用而考”;舞弊者5年内不得参与事业招聘。
人社部决定对机关事业单位养老保险基金进行摸底检查。
随着国务院发文已经废除养老金双轨制,机关事业单位工作人员也将参加养老保险。检查的基金支付情况为领取养老金人员是否符合领取条件;是否对待遇领取人员进行资格认证等。
领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。在第八章,新规进一步明确,年度考核、任期考核被确定为不合格的,或者连续两年年度考核被确定为基本合格的,一般应当免职。
事业单位领导该选什么样的人……新规“回答”了一系列问题。