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　　映象网讯（记者 王宽 实习生 何俏俏）8月19日，映象网（www.hnr.cn）从郑州市人社局了解到，劳动者9月3日加班不能安排补休的可领双倍工资，一天至少147元。

　　日前，人社部下发《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。

　　通知指出，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

　　郑州市人社局相关负责人介绍，一般来说，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确的约定，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。

　　按照2015年7月1日起我省全面上调的最低工资标准，郑州作为一类区域月最低工资标准为1600元，如果9月3日加班，用人单位不能安排补休的，用人单位应支付加班工资不低于(1600÷21.75)x200%=147元。

　　郑州市人社局相关负责人提醒，劳动者如果发现自己的加班工资没有按规定支付，可以拨打12333投诉举报，维护自己的合法权益。

　　需要注意的是，此项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年，且投诉时需要提供一些加班证据，劳动者要提供加班的证人或者考勤表等能证明加班的材料。