根据安排,我省将完善高层次专业技术人才选拔标准和条件,对不同领域、不同学科的高层次专业技术人才实行分类评价,不断提高选拔培养的质量和效果。推动高层次专业技术人才选拔向县(市)延伸,加快完善省市县三级上下衔接、梯次递进的高层次专业技术人才选拔培养体系。
根据安排,我省将完善高层次专业技术人才选拔标准和条件,对不同领域、不同学科的高层次专业技术人才实行分类评价,不断提高选拔培养的质量和效果。推动高层次专业技术人才选拔向县(市)延伸,加快完善省市县三级上下衔接、梯次递进的高层次专业技术人才选拔培养体系。
事业单位聘用急需紧缺的高层次人才而又没有相应空缺岗位的,可以不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,申请设置不超过经核准的专业技术岗位总量的5%的特设岗位。
“在不远的将来,当你拿到一盒北美蓝莓,只需扫一下条码,手机上就能显示出它的产地在哪里、什么时候装上飞机、什么时间出的冷库。这次项目对接洽谈会分四个专场进行,分别是生物制药、新材料、新能源专场,先进制造、节能环保专场,电子信息、现代服务业专场,境外专家组织推介、海外高层次人才招聘专场。
毗邻京津,河北省却长期面临“大树底下不长草”的尴尬,高层次人才被京津地区虹吸严重。截至目前,已经确定300多家用人单位参会,提供高层次人才需求职位2100多个,其中不乏河北钢铁、河北航空等特大型企业集团。
为深入实施人才优先发展战略,最大限度激发人才创新创造创业活力,我省昨日出台《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》。对全职引进和我省新当选的院士等顶尖人才,省政府给予500万元的奖励补贴。
4月1日,在许昌市科技创新暨“许昌英才计划”表彰大会上,许昌市总计发放4953万元的“大红包”,重奖科技功臣和“许昌英才计划”首批创新创业人才(团队)和高层次人才。
全省2016年度专业技术人员高级职称评聘正在申报。记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉,为促进高层次人才快速成长,鼓励优秀人才向基层一线流动,20类高层次人才、急需紧缺专业技术人才职称评聘可走“绿色通道”。符合相应评聘“绿色通道”条件的专业技术人员,须由用人单位提出申请,经单位统一推荐,逐级报备。
从今年4月5日获批开始,郑洛新国家自主创新示范区已经满四个月了。昨日,记者从省科技厅获悉,省委、省政府已出台《关于加快推进郑洛新国家自主创新示范区建设的若干意见》(以下简称《意见》)。
人才竞争日趋国际化,为加速我省高层次人才培养,记者昨日从省外国专家局获悉,2015年全省高层次人才国际化培养计划启动,公开选派高层次人才和高技能人才赴国外培训。
4月30日,记者从省科技厅获悉,在国家日前公布的“万人计划”第一批名单中,我省共有12人入选。其中,7名科技创新和科技创业领军人才通过科技部首批创新人才推进计划入选。国家高层次人才特殊支持计划,简称“万人计划”。
这其中,美国麻省州立大学、英国诺丁汉大学、英国阿斯顿大学、英国曼彻斯特大学、英国牛津大学、加拿大西安大略大学、英国伦敦大学、美国哥伦比亚大学、加拿大多伦多大学、美国哈佛大学的学子十分普遍。
这其中,美国麻省州立大学、英国诺丁汉大学、英国阿斯顿大学、英国曼彻斯特大学、英国牛津大学、加拿大西安大略大学、英国伦敦大学、美国哥伦比亚大学、加拿大多伦多大学、美国哈佛大学的学子十分普遍。
4月25日,记者从焦作市人保局了解到,焦作市为引进高层次紧缺人才推出了“焦作英才588计划”,每年设立人才发展专项资金5000万元,5年内将引进800名高端人才。
4月25日,记者从焦作市人保局了解到,焦作市为引进高层次紧缺人才推出了“焦作英才588计划”,每年设立人才发展专项资金5000万元,5年内将引进800名高端人才。