映象网讯(记者 王宽)9月23日,河南省人力资源和社会保障厅传来喜讯,22日在北京举行的第五届全国杰出专业技术人才表彰大会上,河南科技学院茹振钢教授、河南大学宋纯鹏教授当选“全国杰出专业技术人才”, 河南农业大学、许继集团有限公司当选“杰出专业技术人才先进集体”。至此,河南省已有6人荣获“全国杰出专业技术人才”荣誉称号,3家单位荣获“杰出专业技术人才先进集体”荣誉称号。
茹振钢教授是河南省小麦抗病虫育种首席专家,享受国务院特殊津贴,曾获国家科技进步一等奖1项(第一名),省部级奖励6项。主持国家科技支撑计划项目、国家“863”和“973”计划课题、国家自然科学基金课题、河南省重大科技专项等科研项目20余项,所主持的“百农矮抗58产业化项目”被评为“河南省优秀重大科技专项”。从事小麦科研三十多年,在高产稳产广适优质小麦育种理论研究和品种创新与应用等方面取得了突出成绩,为保障国家粮食安全做出了重要贡献。
宋纯鹏教授长期致力于植物对干旱、盐等环境胁迫反应的理论和应用研究,尤其是在气孔调节生物节水和增强植物抗旱性领域,取得了国际公认的原创性研究成果。在河南大学创建了“植物逆境生物学”河南省/教育部省部共建重点实验室、“棉花生物学”国家重点实验室、生物学一级学科博士点及博士后流动站,先后主持国家杰出青年基金、国家973计划(项目首席科学家)等国家级课题,出版著作3部,参编科技著作6部,申请或获得专利10余项,培育农作物新品种1个。研究成果先后发表在Plant Cell,PNAS等国际著名期刊上。主持的“提高植物水分利用效率的气孔调节机制研究”研究,先后获得2007年度国家教育部自然科学一等奖,2012年度国家自然科学二等奖。
河南农业大学是百年高校,是农业部、国家林业局与河南省人民政府的共建高校,是国家 “2011计划” 首批入选高校。学校下设20个学院,拥有16个国省部级重点学科;25个博士点,36个国家、省部级科研机构。该校承担国家粮食丰产工程,围绕小麦玉米一年两熟丰产高效和大面积均衡增产开展协同攻关,引领了我国小麦夏玉米高产方向,有力支撑了河南粮食“十连增”。取得了小麦、夏玉米超高产等7项重大技术突破,形成了7套小麦夏玉米丰产高效集成技术体系,连续3次实现全国单产历史性突破,一批专家被评为“全国粮食生产先进工作者标兵”等,连续4年获5项国家科技成果奖,受到了党和国家领导人的高度评价。
许继集团有限公司是我国电力装备行业的大型骨干和龙头企业,有国家“千人计划”专家1人、享受国务院政府特殊津贴专家26人、国际标准专家5人、全国标准化委员会委员23人、“中原学者”1人、省级学术技术带头人5人、省“百人计划”人选1人、海外专家26人。该公司在特高压直流输电、保护自动化、智能配电网、电动汽车充换电站、高速铁路牵引供用电等7个领域全国领先,创造了40多项“中国第一”和20多项“世界第一”;获授权专利297项,制定国际标准43项、国家标准172项、行业标准318项;承担或参与国家及省部级科技项目22项。习近平、李克强等党和国家领导人曾到公司视察并充分肯定所取得的成绩。
据悉,2013年7月,我省启动首届“河南省杰出专业技术人才”评选,首批入选的29名河南省杰出专业技术人才,是全省专业技术人才的杰出代表,在各自的岗位上创造了不平凡的业绩。按照规定,入选“河南省杰出专业技术人才”者,除了可获得一次性现金奖励外,还将享受省部级劳模待遇。
今后,经省政府批准的享受特殊津贴的专业技术人才,每人将一次性享受特殊津贴1.8万元。昨天,大河报记者从省人社厅获悉,由该厅制定的《关于实行河南省政府特殊津贴制度的意见》,省政府已同意实施。
根据安排,我省将完善高层次专业技术人才选拔标准和条件,对不同领域、不同学科的高层次专业技术人才实行分类评价,不断提高选拔培养的质量和效果。推动高层次专业技术人才选拔向县(市)延伸,加快完善省市县三级上下衔接、梯次递进的高层次专业技术人才选拔培养体系。
根据安排,我省将完善高层次专业技术人才选拔标准和条件,对不同领域、不同学科的高层次专业技术人才实行分类评价,不断提高选拔培养的质量和效果。推动高层次专业技术人才选拔向县(市)延伸,加快完善省市县三级上下衔接、梯次递进的高层次专业技术人才选拔培养体系。
11月28日,记者在宝丰县人才办公室了解到,今年以来,该县积极整合优化科技人才资源,通过实施“专业技术人才助力扶贫活动年”活动,充分发挥专业技术拔尖人才及科技扶贫特派员在技术、信息等方面的专长优势,着力科技帮扶、精准施策,推动4个贫困乡镇、39个贫困村、5971个贫困户科技服务全覆盖,使专业技术人才成为脱贫致富、全面小康的“助推器”,为精准扶贫提供技术支撑,有力推动了全县扶贫工作的顺利开展。
我省150名专业技术人才和高技能人才获得首批省政府特殊津贴,每人一次性发给特殊津贴1.8万元,免征个人所得税。
经省政府批准,今年起,我省每两年将评选表彰30名杰出专业技术人才,入选者将可享受省部级劳模待遇,并给予每人一次性奖励1万元。据悉,河南省杰出专业技术人才评选将面向公有制和非公有制等经济成分的在豫企事业单位中在职在岗优秀专业技术人才,每两年评选表彰一次,每次表彰30人左右。
经省政府批准,今年起,我省每两年将评选表彰30名杰出专业技术人才,入选者将可享受省部级劳模待遇,并给予每人一次性奖励1万元。据悉,河南省杰出专业技术人才评选将面向公有制和非公有制等经济成分的在豫企事业单位中在职在岗优秀专业技术人才,每两年评选表彰一次,每次表彰30人左右。
经省政府批准,今年起,我省每两年将评选表彰30名杰出专业技术人才,入选者将可享受省部级劳模待遇,并给予每人一次性奖励1万元。据悉,河南省杰出专业技术人才评选将面向公有制和非公有制等经济成分的在豫企事业单位中在职在岗优秀专业技术人才,每两年评选表彰一次,每次表彰30人左右。
各呈报单位要于5月20日前,将以下材料及电子文档报市人才办: 1.《郑州市第十一批专业技术拔尖人才呈报表》(每人3份,A4纸双面打印);2.《郑州市第十一批专业技术拔尖人才推荐人选基本情况一览表》(每人5份,A4纸横向打印);
3月31日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,根据该厅下发的《河南省2017年专业技术人才知识更新工程任务计划的通知》,我省今年计划培养培训高层次、急需紧缺专业技术人才10万人次。
今年,郑州市事业单位凡符合条件的高层次优秀专业技术人才,均可申报竞聘事业单位专业技术三级岗位。郑州市人社局事业单位人事管理处副处长董子成介绍说,专业技术岗位等级是有审批权限的,一级岗位由国家审批,二级岗位由省里审批,三级岗位由市里审批。
按照计划,“百万工程”将以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养为重点,推进分层分类的专业技术人才继续教育体系建设。
9月5日,我市召开市级专业技术拔尖人才考核评审会。据悉,市专业技术拔尖人才是我市同行业专业技术领域的佼佼者,是我市各行各业的专家和最突出的代表。评审结果将作为调整市级专业技术拔尖人才的依据。