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　　大象融媒·飞象队特派北京报道小组/文图

　　3月5日下午，十二届全国人大四次会议河南代表团审议政府工作报告。全国人大代表、三门峡市委书记赵海燕说了3点对基层党员变化的感受：第一，任务重了，压力大了，但干部精气神提振了；第二，规矩多了，管得严了，但干部更敢甩开膀子干活；第三，群众要求高了，期望高了，但基层两个作用发挥更好了。

　　赵海燕说，去年河南开展“三严三实”专题教育活动，省委要求干部们瞄准兰考标准，一年过去了，基层干部普遍反映，过去存在的一些四风问题和不严不实的毛病改掉了，思想、党性、作风得到了一次集中的“补钙”和“加油”。

　　“我们去村里调研，群众反映说，现在干部的作风确实是实了。”赵海燕说，省委认真落实习总书记兰考调研时关于“四议两公开工作法”的有关重要指示，构建了4+4+2党建基层体制。这些制度是对中央一系列制度的承接、细化和落实。

　　这些实现了干部集中整顿和常态管理相统一，实现了干部守规矩和增活力相促进。

　　“特别是制度把干部行为的边界界定的非常清楚，干部能分明白哪些能够做，哪些不能做，可以放开手脚来干。”赵海燕还说，省委在从严选拔干部中做了很多探索，用好的导向激励干部干事创业，根治拉票、跑官等坏风气。

　　她举例，去年全省从优秀的村干部考入乡镇公务员456名。这些让基层公务员感到有奔头、有干头。

　　因为管得严，有干部不作为咋办？赵海燕说，省委组织部明确了干部五下渠道，把不守规矩、不胜任、不作为、不团结、不诚信的干部调下来。三门峡也出台了治理庸官懒政问责办法，去年就调整了28名干部。

　　省委要求市委书记每年年底就抓基层党建做述职评比考核。赵海燕说，“这让我们参加述职的人感到，述职述出一身汗，但是也述出责任和动力来。”